adaptacja pracownika

Adaptacja pracownika

Adaptacja pracownika – zmiana pracy bądź podjęcie pracy po raz pierwszy nierzadko jest bardzo stresującym wydarzeniem. Jak pomóc pracownikowi skutecznie zaadaptować się do nowego miejsca i pełnionych obowiązków? Przebieg tego procesu leży w naszych rękach jako pracodawcy. Pamiętajmy, że to my stajemy się pewnego rodzaju ,,przewodnikiem’’, od którego zależy los pracownika i który pokłada w nas zaufanie. To my posiadamy informacje niezbędne, umożliwiające płynne wejście nowej osobie do firmy oraz pozostanie w niej na dłużej.

Spis treści

Kluczowy etap adaptacji – integracja

Jednym z ważnych elementów adaptacji jest integracja ze współpracownikami. W małych firmach nieraz oznacza to wspólny posiłek i razem spędzony wieczór, w większych korporacjach będzie to np. rozesłanie maila przedstawiającego nową osobę na skrzynki innych pracowników. Poczucie przynależności na pewno przyspieszy adaptację oraz sprawi, że pracownik stanie się ważną częścią zespołu. To pozwoli mu lepiej działać w obrębie organizacji, jej zasad i kultury działania, a także pozwoli zrozumieć powody funkcjonowania firmy w ten, a nie inny sposób.

adaptacja pracowników

Monitorowanie adaptacji nowego pracownika

Regularne spotkania z pracownikiem podczas okresu adaptacji pomogą na bieżąco analizować jego postępy oraz skorygować ewentualne błędy. Stałe informacje zwrotne umożliwią pracownikowi monitorowanie i obserwowanie własnych działań. Zachęcanie do dzielenia się wątpliwościami i problemami wynikającymi z pełnionych obowiązków pozwoli na bieżąco je rozwiązywać oraz zapewni pracownikowi poczucie bezpieczeństwa i oparcia na bardziej doświadczonych osobach w firmie – bardzo ważne jest, aby wiedział, że w każdym momencie może zwrócić się o pomoc.

Szkolenie Agile PM – adaptacyjne zarządzanie projektami

Szkolenie "Agile PM – adaptacyjne zarządzanie projektami"

Praktyczna wiedza o zarządzaniu projektami oparta na metodyce PMI.

Autor

Szymon Zając

Ekspert witalni.pl

Spis treści

    O autorze

    Adaptacja pracownika
    Brak danych o stanowisku.
    Brak danych o opisie.
  • Brak danych o obrazku.
  • Chcesz dowiedzieć się więcej? Zapisz się na szkolenie!

    Szkolenie Zarządzanie sobą w czasie
    Szkolenie online
    Zarządzanie sobą w czasie

    16.09-

    17.09.2025
    Szkolenie Zarządzanie konfliktem i współpraca w zespole
    Szkolenie online
    Zarządzanie konfliktem i współpraca w zespole

    29.09-

    30.09.2025
    Szkolenie Trening asertywności
    Szkolenie online
    Trening asertywności
    12.06.2025

    Powiązane artykuły

    Czym jest model STAR w rekrutacjach? Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko kierownicze? W jaki sposób zaprezentować swoje kompetencje i umiejętności podczas rozmowy z rekruterem? Przeczytaj artykuł na temat modelu star w rekrutacji.
    Szymon Zając

    Ekspert witalni.pl

    Jak wygląda proces adaptacji nowego pracownika? Na co zwrócić uwagę i jak skutecznie zaadaptować nowego członka zespołu w firmie i do pełnienia swoich obowiązków? Dowiesz się tego i wiele innych informacji na ten temat, czytając materiały, które zebraliśmy dla Ciebie w naszym słowniczku pojęć Witalnych.
    Szymon Zając

    Ekspert witalni.pl

    Nowoczesna rekrutacja, czyli jak serwisy społecznościowe mogą wspierać przeprowadzanie skutecznej rekrutacji w firmie? Jak wykorzystać social media w rekrutacji? Jak wykorzystać facebooka lub linkedin do rekrutacji?
    Szymon Zając

    Ekspert witalni.pl

    Przewijanie do góry