Hero Image - styl dyrektywny

Styl dyrektywny

Styl dyrektywny – częściowo tożsamy jest ze stylem autokratycznym i nakazowymKierownik zespołu wydaje polecenia, które pracownicy powinni spełniać. Często wykorzystuje się ten styl, kiedy grupa nie jest bardzo wykwalifikowana i potrzebuje jasnych oraz ustrukturyzowanych komunikatówWówczas pojawia się lider wyznaczający kierunek działań . Cała uwaga skupia się na dobrym wykonywaniu zadań. Pomysły pracowników zostają zepchnięte na drugi plan, gdyż najważniejsze jest trzymanie się wytycznych. Pracownicy nie są angażowani w podejmowanie decyzji, za które odpowiada tylko lider.

Spis treści

Jakie zagrożenia mogą wynikać ze stosowania stylu dyrektywnego?

Styl ten nie sprzyja integrowaniu się pracowników oraz może gasić ich motywację w związku z umniejszaniem ich potrzeb. Może się zdarzyć, że grupie nie będzie zależało na jak najlepszym wykonywaniu obowiązków, ze względu na schematyczność pracy oraz przedkładanie sukcesu firmy nad dobro podwładnych.

styl dyrektywny

Dla kogo styl dyrektywny będzie najlepszy?

Podobnie jak w stylu autokratycznym, w dyrektywnym będą odnajdować się najbardziej pracownicy, którzy cenią przewidywalność i powtarzalność zadań. Jest to styl odpowiedni dla kierowników niezależnych, najlepiej czujących się z grupą, która będzie realizować jego wizję. Styl dyrektywny będzie także odpowiedni dla tych, którzy mają wypracowany określony schemat postępowania w pracy, którego się trzymają i jest on skuteczny.

Zalety i zagrożenia stylu dyrektywnego

Styl dyrektywny ma swoje niezaprzeczalne zalety. Przede wszystkim, zapewnia klarowność komunikacji i precyzyjne instrukcje, co może znacznie zwiększyć efektywność zespołu, szczególnie gdy wymagana jest szybka reakcja na zmieniające się warunki. Jest to korzystne w sytuacjach, gdy zespół jest mniej doświadczony i wymaga ścisłych wytycznych. Z drugiej strony, styl dyrektywny może prowadzić do spadku motywacji pracowników, ponieważ brak ich udziału w procesie decyzyjnym może sprawić, że czują się niedoceniani. Dodatkowo, ogranicza integrację zespołu, co może wpływać na atmosferę pracy i ogólną współpracę w grupie.

Podsumowanie i wdrożenie stylu dyrektywnego

Podsumowując, styl dyrektywny może być skutecznym narzędziem zarządzania, szczególnie w sytuacjach wymagających precyzyjnych instrukcji i ścisłej kontroli. Aby skutecznie wdrożyć ten styl, kierownik powinien jasno określić cele i oczekiwania wobec zespołu, a także regularnie monitorować postępy. Ważne jest również, aby zapewnić pracownikom wsparcie w przypadku trudności, co pozwoli na lepsze dostosowanie stylu dyrektywnego do potrzeb zespołu i zwiększy efektywność pracy.

Kompetencje menedżerskie

Rozwijaj kluczowe umiejętności menedżerskie, by skutecznie zarządzać zespołem i projektami.

Autor
Szymon Zając

Szymon Zając

Redaktor naczelny witalni.pl
Spis treści

    O autorze

    Szymon Zając
    Redaktor naczelny witalni.pl
    Szymon Zając, redaktor naczelny witalni.pl, to wszechstronny ekspert SEO z ponad 2-letnim doświadczeniem, zdobytym w firmach takich jak All Windows Group oraz Oferteo.pl. Jako specjalista SEO, Szymon pracował nad optymalizacją stron internetowych oraz zaawansowanymi analizami danych. Jego kompetencje techniczne obejmują nie tylko SEO, ale także automatyzację procesów. Jako redaktor naczelny witalni.pl nadzoruje tworzenie treści oraz ich optymalizację pod kątem wyszukiwarek. Dodatkowo prowadzi projekty związane z implementacją nowoczesnych rozwiązań AI w strategiach marketingowych i innych obszarach biznesu.
    Szymon Zając

    Chcesz dowiedzieć się więcej? Zapisz się na szkolenie!

    Prezentacje biznesowe
    Szkolenie online
    Prezentacje biznesowe

    14.04-

    15.04.2025
    Szkolenie Telefoniczna obsługa klienta
    Szkolenie online
    Telefoniczna Obsługa Klienta
    27.03.2025
    Szkolenie Trening kreatywności
    Szkolenie online
    Trening Kreatywność

    07.04-

    08.04.2025

    Powiązane artykuły

    Przywództwo w organizacji – rozwijaj umiejętności zarządzania zespołem i inspiruj innych do osiągania wspólnych celów
    Szymon Zając

    Ekspert witalni.pl

    Zarządzanie zespołem wymaga zastosowania różnorodnych stylów i podejść, które wpływają na efektywność organizacji.
    Szymon Zając

    Ekspert witalni.pl

    Poznaj cechy skutecznego team leadera, rolę inteligencji emocjonalnej oraz znaczenie umiejętności słuchania i zarządzania konfliktami.
    Szymon Zając

    Ekspert witalni.pl

    Scroll to Top