Hero Image - wywieranie wpływu na ludzi

Wywieranie wpływu

Wywieranie wpływu – jest procesem, na drodze którego zachodzi zmiana zachowania, uczuć lub opinii osoby wskutek zachowań, uczuć lub opinii innych ludzi. Jednostka może sobie nie zdawać sprawy z wywieranego wpływu – warunkiem jego zaistnienia jest intencjonalność działania innych – to wystarczy, by zaistniał wpływ społeczny. Oddziałuje on w relacjach między dwiema osobami, grupami, dużymi społecznościami, a nawet takimi zgromadzeniami, jak narody. Wywieranie wpływu wykorzystywane jest w negocjacjach, w relacji klient-nabywca, w związkach między ludźmi, w polityce, w gospodarce. Stosowanie wpływu oraz uleganie mu leży w naturze ludzkiej i jest jednym z mechanizmów psychologicznych, które warto znać. Nie należy mylić wywierania wpływu z manipulacją, która ma szkodliwsze skutki i nie jest uznawana za działanie etyczne. Poniżej omówione zostaną trzy najpopularniejsze przejawy wpływu. Zachowania te są najczęściej mimowolne i automatyczne, jednak można być ich świadomym i nie ulegać im:

Spis treści

Najpopularniejsze przejawy wpływu.

Naśladownictwo

Polega na robieniu tego samego, co robi osoba przez nas obserwowana. Dobrym przykładem jest zaraźliwość ziewania czy śmiechu albo sytuacja, gdy wstrzymujemy oddech podczas oglądania filmu, w którym główny bohater nurkuje. Naśladownictwo objawia się także w Efekcie Wertera, czyli nasilonej liczbie samobójstw po samobójczej śmierci jakiegoś artysty, która nagłośniona jest w mediach.

Konformizm

Konformizm oznacza podążanie za tłumem, robienie tego, co robią inni, bez refleksji nad własnym zachowaniem. To bezpieczne oddanie się pod decyzję grupy, bo skoro wszyscy coś robią, muszą mieć rację i musi być to właściwe. Konformizm wzrasta, jeśli jesteśmy anonimowi w grupie, jeśli grupa jest jednomyślna oraz atrakcyjna dla nas. Postawa konformizmu wypływa z norm społecznych, z obawy przed wykluczeniem społecznym lub tendencji do podążania za innymi.

Posłuszeństwo

jest to poddanie się woli autorytetu oraz działanie według jego wskazań. W pewnym stopniu ten przejaw wpływu działa pozytywnie, ponieważ pomaga w organizacji państw, rządów i różnych organizacji życia publicznego. Podporządkowanie się autorytetom, podobnie jak konformizm, zwalnia nas z podejmowania wielu problematycznych decyzji. Autorytet danej osoby wzrasta, jeśli jest ona odpowiednio ubrana, posiada tytuły (np. naukowe) oraz otacza się symbolami wysokiego statusu (np. drogimi samochodami, biżuterią, posiada luksusowe mieszkanie).

Wywieranie wplywu

Naśladownictwo i konformizm – jak kształtują nasze zachowania

Wywieranie wpływu związane jest z sześcioma technikami perswazyjnymi, które można się nauczyć rozpoznawać:

  • Społeczny dowód słuszności – inaczej konformizm, który został omówiony powyżej.
  • Autorytet – również omówiony powyżej.
  • Reguła wzajemności – chęć odwdzięczenia się drugiej osobie za wyświadczoną nam przysługę. Posiadanie ,,długu’’ – czy to w formie psychologicznej czy materialnej – powoduje nieprzyjemne uczucie oraz popycha do zlikwidowania go jak najszybciej. Reguła ta jest głęboko zakorzeniona w naszym społeczeństwie i niekiedy utrudnia asertywną odmowę komuś, kto zrobił już coś dla nas.
  • Zasada konsekwencji (zaangażowania) – lubimy postrzegać siebie jako osoby słowne i trzymające się raz podjętej decyzji. Nie dość, że chcemy wyglądać tak w oczach innych, to również przed nami samymi, dlatego tak trudno wycofać się z raz rozpoczętych działań. W naszym społeczeństwie niedotrzymywanie przez kogoś obietnicy równoznaczne jest z postrzeganiem takiej osoby jako niegodnej zaufania, a nikt przecież nie chce być tak widziany przez innych. Jeśli raz zabrniemy w dane działanie, nie będziemy musieli się nad nim zastanawiać oraz mimowolnie będziemy potwierdzać słuszność tego wyboru, aby czuć, że był właściwy, co na dłuższą metę może mieć katastrofalne skutki.
  • Reguła lubienia – sympatia wobec danej osoby zwiększa uleganie jej wpływowi. Wśród najważniejszych powodów lubienia kogoś wymienia się: podobieństwo zawodów, ten sam status społeczny, wspólne zainteresowania, dużą częstotliwość kontaktów, podobny ubiór, zbieżność poglądów. Wszystkie te czynniki nasilają skłonność bezrefleksyjnego postępowania wedle woli takiej osoby. Prawdopodobieństwo to będzie jeszcze większe w przypadku prawienia nam komplementów. Kolejny czynnik sprzyjający uleganiu to efekt aureoli, który polega na przypisaniu drugiej osobie samych najlepszych cech osobowości oraz dobrych zamiarów wskutek jej atrakcyjnego wyglądu.
  • Zasada niedostępności – im bardziej coś jest ograniczone lub niedostępne, tym większe jest nasze pragnienie, aby to posiadać. Nie musimy potrzebować danej rzeczy, lecz już sama okazja czyni przedmiot/usługę bardziej atrakcyjną, ponieważ wkrótce zniknie. Zasada ta działa np. w relacjach międzyludzkich, wykorzystywana jest przez koncerny do sprzedaży produktów czy na wyprzedażach w sklepach.

Obrona przed manipulacją – jak się chronić?

Ochrona przed manipulacją jest kluczowym aspektem skutecznego wywierania wpływu na ludzi. Manipulacja często polega na stosowaniu technik takich jak presja emocjonalna czy wprowadzanie w błąd. Warto zatem zwracać uwagę na techniki manipulacyjne, aby skutecznie się przed nimi bronić.

Rozpoznawanie technik manipulacyjnych jest istotne dla ochrony własnych decyzji. Należy być świadomym, gdy ktoś stosuje presję czasu, emocjonalne naciski lub nieuzasadnione obietnice. Samoświadomość oraz asertywność są kluczowe, ponieważ pomagają w podejmowaniu decyzji zgodnych z własnymi przekonaniami.

Zastosowanie takich strategii w codziennym życiu zwiększa odporność na manipulację oraz pozwala na lepsze zarządzanie swoimi decyzjami. W efekcie, można skuteczniej chronić siebie przed nieetycznymi praktykami.

Praktyczne zastosowanie wywierania wpływu w negocjacjach

Techniki wywierania wpływu na ludzi mają znaczące zastosowanie w negocjacjach. Reguła wzajemności może być wykorzystana poprzez oferowanie ustępstw, co często prowadzi do wzajemnych korzyści. Zasada konsekwencji działa na podstawie zobowiązań, które zwiększają skłonność do przestrzegania umowy.

Reguła lubienia jest stosowana w celu budowania pozytywnych relacji w negocjacjach. Naśladownictwo i społeczny dowód słuszności pomagają kształtować postawy i decyzje drugiej strony. Zastosowanie tych technik w negocjacjach zwiększa efektywność i przyczynia się do osiągania lepszych wyników.

Podsumowując, znajomość i umiejętność stosowania technik wywierania wpływu na ludzi jest kluczowa dla osiągania sukcesów w negocjacjach i codziennych interakcjach.

Szkolenie zarządzanie zespołem

Naucz się skutecznego zarządzania zespołem, delegowania i motywowania pracowników.

Autor
Szymon Zając

Szymon Zając

Redaktor naczelny witalni.pl
Spis treści

    O autorze

    Szymon Zając
    Redaktor naczelny witalni.pl
    Szymon Zając, redaktor naczelny witalni.pl, to wszechstronny ekspert SEO z ponad 2-letnim doświadczeniem, zdobytym w firmach takich jak All Windows Group oraz Oferteo.pl. Jako specjalista SEO, Szymon pracował nad optymalizacją stron internetowych oraz zaawansowanymi analizami danych. Jego kompetencje techniczne obejmują nie tylko SEO, ale także automatyzację procesów. Jako redaktor naczelny witalni.pl nadzoruje tworzenie treści oraz ich optymalizację pod kątem wyszukiwarek. Dodatkowo prowadzi projekty związane z implementacją nowoczesnych rozwiązań AI w strategiach marketingowych i innych obszarach biznesu.
    Szymon Zając

    Chcesz dowiedzieć się więcej? Zapisz się na szkolenie!

    Szkolenie Trening kreatywności
    Szkolenie online
    Trening Kreatywność

    07.04-

    08.04.2025
    Zatrudniania osób niepełnosprawnych
    Szkolenie online
    Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

    Termin wkrótce

    Szkolenie RODO
    Szkolenie online
    Szkolenie RODO

    Termin wkrótce

    Powiązane artykuły

    Mobbing w miejscu pracy to poważny problem, który może negatywnie wpływać na zdrowie psychiczne pracowników. W naszym artykule dowiesz się, jak rozpoznać sygnały nękania oraz jak skutecznie dokumentować przypadki mobbingu, aby móc chronić swoje prawa zgodnie z Kodeksem pracy.

    Szymon Zając

    Ekspert witalni.pl

    Indywidualne podejście do klienta staje się kluczowym elementem w sektorze bankowym, odpowiadając na rosnące oczekiwania dotyczące spersonalizowanej obsługi. W artykule przyjrzymy się, jak Bank Pekao S.A. wdraża nowoczesne strategie personalizacji, wykorzystując zaawansowane technologie oraz dedykowane doradztwo, aby budować silniejsze relacje z klientami i zwiększać ich lojalność.

    Szymon Zając

    Ekspert witalni.pl

    Wprowadzenie do hierarchii stanowisk kierownika i managera W dzisiejszych dynamicznie zmieniających się środowiskach biznesowych, zrozumienie roli kierowników i menedżerów jest kluczowe dla efektywnego zarządzania zespołami oraz osiągania strategicznych celów przedsiębiorstw takich jak Grupa Żywiec czy Grupa Allegro.
    Szymon Zając

    Ekspert witalni.pl

    Scroll to Top