Zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie ludźmi to wiedza w zakresie nie tylko konkretnych umiejętności związanych z prowadzeniem firmy, ale również umiejętności i kompetencje miękkie. W tej kategorii Słowniczka pojęć biznesowych, przyjrzymy się zarządzaniu zasobami ludzkimi w postaci rekrutacji; zarządzania zespołem; oceny pracowniczej; komunikacji i przywództwa.
Lista pojęć:
Analiza potrzeb klienta vs. korzyści płynące z jej stosowania
Przeprowadzenie szczegółowej analizy potrzeb pozwoli nam na maksymalne dopasowanie produktu lub usługi do klienta, a jego samego utwierdzi w przekonaniu, że znajduje się w profesjonalnych rękach, co jest doskonałym początkiem do budowania długotrwałych relacji biznesowych.
Szkolenie "Budowanie pewności siebie"
Rozwijaj pewność siebie i skutecznie buduj relacje z innymi
O autorze
Chcesz dowiedzieć się więcej? Zapisz się na szkolenie!
Powiązane artykuły
Kierownik pełni kluczową rolę w każdej organizacji, odpowiadając za zarządzanie zespołem i realizację celów firmy. W artykule przyjrzymy się bliżej obowiązkom kierownika, niezbędnym umiejętnościom oraz różnym modelom zarządzania, które wpływają na efektywność pracy zespołu i sukces całej firmy.
Ekspert witalni.pl
Ocena kompetencji menedżerskich jest niezbędnym narzędziem wspierającym efektywne zarządzanie organizacją. Pozwala na identyfikację mocnych stron liderów oraz obszarów wymagających rozwoju, co jest kluczowe w dynamicznym środowisku biznesowym. Dzięki odpowiednim metodom i narzędziom, firmy mogą lepiej dostosować strategie, zwiększyć konkurencyjność oraz podnieść satysfakcję i zaangażowanie pracowników.
Ekspert witalni.pl
Audyt kompetencji menedżerskich to kluczowe narzędzie, które może znacząco zwiększyć efektywność działania organizacji. W artykule omówiono, jak dokładna ocena umiejętności zarządczych pozwala na lepsze dostosowanie strategii firmy, identyfikację mocnych i słabych stron kadry kierowniczej oraz planowanie efektywnych programów szkoleniowych.
Ekspert witalni.pl