Strona główna > Consulting (doradztwo) > Interim managment

Interim management

Interim Management – to czasowy, skonkretyzowany szereg działań wewnątrz organizacji, realizowany przez zewnętrzną ﬁrmę lub osobę (interim managera).

Interim management - co to takiego?

Głównym celem usługi jest osiągnięcie konkretnych i ustalonych wcześniej (przez obie strony) – pożądanych rezultatów w zakresie rozwoju i zarządzania przedsiębiorstwem. Do tych celów mogą należeć np.: podniesienie i usprawnienie procesów realizowanych w przedsiębiorstwie; wdrożenie kultury organizacyjnej; usprawnienie ﬁrmy we wskazanych obszarach i wybranych komórkach organizacyjnych; realizacja dowolnie wybranych celów, które ﬁrma zamawiająca zdecydowana jest osiągnąć przy asyście i pomocy ﬁrmy doradczej.

Jak wygląda usługa firmy Witalni?

Zazwyczaj, usługa ma charakter długofalowej asysty doradczej. Działania naszych Interim Managerów polegają na wyznaczeniu wspólnie z ﬁrmą zamawiającą celów do osiągniecia oraz na określeniu konkretnych obszarów organizacji, które wymagają poprawy czy restrukturyzacji. Następnie, osoba prowadząca projekt, stopniowo wdraża zmiany w przedsiębiorstwie naszego Klienta. Interim Management proponowany przez ﬁrmę Witalni może trwać od kilku miesięcy do nawet kilku lat – może być realizowany przez jedną osobę dedykowaną do projektu, jak również rozszerzony o współpracę z innymi specjalistami z firmy Witalni.

Czym Witalni wyróżniają się na tle innych firm?

Niezależnie od wybranej formy projektu przez Klienta, każdy menedżer do wynajęcia z firmy Witalni to również Trener i Doradca – na co dzień prowadzący profesjonalne kursy w swoich specjalizacjach. Dodatkową wartością jest praktyczna wiedza, która jest przekazywana w trakcie współpracy.

Proponowane zadania do wykonania w ramach współpracy

Audyt personalny pracowników

Dobrze przeprowadzony audyt personalny sprawdza kompetencje oraz potencjał pracowników pod kątem potrzeb organizacji

Systemy motywacyjne dla pracowników

Określenie systemu motywacyjnego, opartego o faktyczne sytuacje personalne i rynkowe

Usługi rekrutacyjne

Zapewnienie usług rekrutacyjnych tj. rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej pracowników

Rozwój i szkolenie pracowników

Szkolenia praocowników w dowolnym obszarze i różnej formie

Spis treści

Referencje naszych Klientów

[…] Jestem przekonany, iż szkolenia takie są bardzo potrzebne, nie jest to koszt, lecz inwestycja, która z pewnością zaowocuje lepszą obsługą klienta przez pracownika, co wprost proporcjonalnie przekłada się na zwiększenie zaufania do firmy. Sądzę, że najlepszą referencją będzie fakt, iż nasza firma planuje kolejne szkolenia dla powiększonego grona pracowników i współpracowników oczywiście z firmą „Witalni”.

Wielkie doświadczenie prowadzącego oraz sposób przekazywania informacji, profesjonalnie prowadzone szkolenia pozwoliły na jak największe przyswajanie wiedzy przez kierownictwo i możliwość szybkiego wykorzystania ich w praktyce, co przyniosło pozytywne zmiany w poszczególnych działach naszej firmy.

[…] Porównując szkolenie Firmy Witalni z innymi, jakie przeprowadziliśmy w naszej firmie stwierdzam, że Witalni wyróżniają się profesjonalnym i bardzo rzetelnym przygotowaniem i co wyjątkowe, duży nacisk położony jest na rozpoznanie potrzeb szkoleniowych i zebranie szczegółowych opinii po szkoleniu.

[…] Oprócz teorii, zawsze popartej praktycznymi przykładami ze strony trenera, odbyły się również pewne ćwiczenia otwierające oczy na aspekty, które w ogóle nie były wcześniej brane pod uwagę przeze mnie jako zarządzającego zespołem. Mam nadzieję, w niedalekiej przyszłości skorzystać z dalszego doradztwa firmy Witalni.

[…] Jesteśmy bardzo usatysfakcjonowani poziomem merytorycznym jak i technicznym szkolenia. Trener Leszek Sergiel jest profesjonalistą, który w zaangażowany, żywy i interesujący sposób prowadzi proces uczenia. Aktywnie współpracuje z grupą przy wykorzystaniu najnowszych metod edukacyjnych. Po pierwszym doświadczeniu szkoleniowym podjęliśmy decyzję o kontynuacji współpracy z Firmą Witalni i Panem Leszkiem Sergiel.

[…] Na szczególną uwagę zasługuje fakt kompleksowości przekazywanych informacji. Co bardzo ważne osoby szkolone otrzymały nie tylko ładunek wiedzy ale też pokazano im konieczność zmian, oraz korzyści wynikające z pracy jaką należy włożyć w praktyczne zastosowanie otrzymanych umiejętności i przewagę konkurencyjną jaką z tego można wynieść.

Interim management