Wideo Kurs "Jak karać i jak nagradzać"
O kursie "Jak karać i jak nagradzać"
Wideo Kurs „Jak nagradzać i karać pracowników” to praktyczny przewodnik dla menedżerów, którzy chcą skutecznie zarządzać motywacją i odpowiedzialnością w zespole – bez uciekania się do przestarzałych metod typu „kij i marchewka”.Dziś potrzebujesz podejścia, które z jednej strony jest przejrzyste i zrozumiałe dla pracowników, a z drugiej – wystarczająco elastyczne, by działać w realiach Twojej organizacji. W kursie pokażemy Ci, jak mądrze stosować konsekwencje – zarówno pozytywne, jak i negatywne – tak, by wzmacniały zaangażowanie, poczucie sprawczości i odpowiedzialność.Poruszamy temat motywowania finansowego i niefinansowego, pokazując, kiedy i jak działa, a kiedy przynosi efekt odwrotny od zamierzonego. Zyskasz konkretne narzędzia i przykłady, dzięki którym Twoje działania będą spójne, sprawiedliwe i skuteczne – bez chaosu i nieporozumień.To kurs, który pozwoli Ci budować kulturę opartą na jasnych zasadach, zaufaniu i odpowiedzialności – gotowy do wdrożenia od razu.
Około 1,5h praktycznej wiedzy
20 letnia wiedza w pigułce
Gwarancja zadowolenia
Czy ten kurs jest dla Ciebie?
Tak, jeśli chcesz świadomie zarządzać konsekwencjami i motywacją w swoim zespole – skutecznie, sprawiedliwie i bez chaosu.
Dowiesz się, jak stosować nagrody i kary w sposób jasny, przejrzysty i zrozumiały dla pracowników.
Nauczysz się unikać błędów, które podważają Twoją wiarygodność i osłabiają motywację zespołu.
Poznasz różnice między motywowaniem finansowym i niefinansowym – i kiedy które z nich działa najlepiej.
Zrozumiesz, dlaczego tradycyjne podejście „kij i marchewka” przestało działać – i co stosować zamiast.
Zyskasz konkretne narzędzia i scenariusze rozmów, dzięki którym Twoje decyzje będą konsekwentne, a zespół będzie wiedział, czego się spodziewać.
W tym produkcie znajduje się:
Moduł 1 - Postawy pracowników
17:55
Moduł 2 - Sytuacje wymagające twojej reakcji
19:43
Moduł 3 - Rozmowa z pracownikiem
15:29
Moduł 4 - Jak nagradzać?
32:33
Zdobądź autorytet szybciej i skuteczniej dzięki sprawdzonym rozwiązaniom.
Ten kurs to 1,5 godziny intensywnej, praktycznej wiedzy, opartej na realnych wyzwaniach menedżerskich. Otrzymasz konkretne narzędzia, przykłady rozmów i wskazówki, które pomogą Ci zrozumieć, skąd może brać się utrata autorytetu – i co zrobić, by jej zapobiegać.Dowiesz się, jak świadomie budować swój autorytet, opierając go na profesjonalizmie, spójności i skutecznej komunikacji. To skondensowany program, z którego wyniesiesz maksimum – gotowy do zastosowania od razu w codziennej pracy z zespołem.
O trenerze - Leszek Sergiel
Trener Witalni
Leszek Sergiel – licencjonowany Trener Sprzedaży i Zarządzania, Doradca, Interim Manager, Mentor oraz Trener metodą Horse Assisted Education. Założyciel i właściciel firmy Witalni. Od ponad 22 lat aktywnie wspiera rozwój firm oraz ich pracowników, koncentrując się na realnych efektach i skutecznych rozwiązaniach. W tym czasie przeszkolił ponad 1000 menedżerów, prowadząc blisko 25 000 godzin warsztatów.
Specjalizuje się w szkoleniach dla kadry handlowej i zarządzającej, zarówno w formule otwartej, jak i dedykowanej, dla firm działających w różnych branżach. W ramach outsourcingu zarządza zespołami handlowymi u swoich klientów, wspierając ich w osiąganiu lepszych wyników sprzedażowych i operacyjnych. Doradza także w zakresie organizacji przedsiębiorstw, zarządzania, handlu i rekrutacji, dzieląc się swoim doświadczeniem i wnikliwym spojrzeniem na procesy zachodzące w firmach.
Szkolenia Leszka są zawsze oparte na aktualnych realiach rynkowych i autentycznych przykładach biznesowych. Każdy warsztat jest dopasowany do rzeczywistych potrzeb uczestników, a interaktywna forma prowadzenia zajęć pozwala zaangażować grupę i pracować na konkretnych celach.
Charakterystyczne dla jego pracy jest budowanie długofalowych relacji z klientami – wiele firm, które zaczęły współpracę od pojedynczego szkolenia, decyduje się na kolejne, kontynuując wspólne działania przez lata. Uczestnicy doceniają nie tylko skuteczność szkoleń, ale też autentyczne zaangażowanie i zdolność do słuchania – Leszek nie tylko mówi, ale przede wszystkim uważnie wsłuchuje się w potrzeby grupy, dostosowując metodykę pracy do sytuacji i oczekiwań.
Co jeszcze o Leszku?
Witalni x Livespace
Wystąpienie Leszka podczas webinaru organizowanego przez Livespace osiągnęło najwyższy w historii tych wydarzeń wskaźnik NPS.
Mentor dla wielu
Ponad 1000 wyuczonych menedżerów
Prowadzący na MBA
prowadził zajęcia na Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu i Opolu, w ramach prestiżowych programów MBA.
Specjalizacje Trenera
Zarządzanie ludźmi
Zarządzanie sprzedażą
Mentoring
Gwarancja zadowolenia!
14 dni gwarancji - jeśli w tym okresie stwierdzisz, że pakiet nie jest dla Ciebie, to napisz do nas tylko "Proszę o zwrot" i zwrócimy Ci pieniądze bez pytania i drążenia. Prosta sprawa.
Gwarancja na zwrot bez podania powodu!
Opinie naszych klientów
Zobacz też nasze Podcasty!
Witalni Podcast #5 - Dlaczego w firmach dochodzi do konfliktów? Klucz do sukcesu w zespole
Gościem tego odcinka podcastu „Witalni – wspieramy rozwój” jest Aleksandra Piasek, trenerka biznesu i ekspertka w dziedzinie e-learningu. Opowiada o skutecznej komunikacji, koncepcji czterech uszu von Thuna oraz międzynarodowych doświadczeniach, które pokazują, jak różnice kulturowe wpływają na relacje w biznesie.
Witalni Podcast #1 - Manipulacje w środowisku pracy
Jak rozpoznać manipulację i skutecznie się przed nią bronić? W tym odcinku odkrywamy mechanizmy manipulacji w biznesie i życiu codziennym oraz różnice między manipulacją a wywieraniem wpływu.
Witalni Podcast #10 - Pierwsze kroki menedżera gratyfikacja czy wyzwanie?
Największe wyzwania nowego menadżera – jak budować autorytet, unikać błędów i skutecznie zarządzać zespołem? Posłuchaj rozmowy z Leszkiem Sergielem!