Kategoria Bazy Wiedzy: Rekrutacja

rozmowa kwalifikacyjna
Czym jest model STAR w rekrutacjach? Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko kierownicze? W jaki sposób zaprezentować swoje kompetencje i umiejętności podczas rozmowy z rekruterem? Przeczytaj artykuł na temat modelu star w rekrutacji.
Szymon Zając
Trener Witalni
jak wpisać szkolenie do cv hero image
Zdarza się, że wiele osób wpisuje szkolenia w CV w nieodpowiednim lub mało widocznym miejscu. Sprawdź jak wyróżnić i gdzie umieścić szkolenia i kursy w CV.
Szymon Zając
Trener Witalni
rekrutacja pracowników - pojecia
Rekrutacja pracowników wiąże się z ogromną odpowiedzialnością. Zatrudnienie nieodpowiednich pracowników może spisać firmę na ogromne straty pieniężne, czy też starty w znaczeniu ubytku prywatnych zasobów firmy, takich jak poufne informacje. Poznaj najważniejsze pojęcia i techniki związane ze skuteczną rekrutacją.
Szymon Zając
Trener Witalni
metody rekrutacji
Nowoczesne technologie, takie jak systemy ATS i voiceboty, rewolucjonizują metody rekrutacji, automatyzując proces selekcji kandydatów.
Szymon Zając
Trener Witalni
Poszukując idealnych kandydatów powinniśmy skupić się na optymalizowaniu procesu rekrutacyjnego, by trafić z informacją o wolnym wakacie do osób, które widzielibyśmy najchętniej na stanowisku. Jakie zasady rekrutacji budują solidne podstawy procesów rekrutacyjnych? Czy w ogóle warto stosować zasady rekrutacji?
Szymon Zając
Trener Witalni
rekrutacja - wdrożenie
Rekrutacja i wdrożenie – skuteczny proces pozyskiwania talentów i szybka adaptacja nowych Pracowników do zespołu, aby zapewnić ich efektywność od pierwszych dni.
Szymon Zając
Trener Witalni
adaptacja pracownika
Jak wygląda proces adaptacji nowego pracownika? Na co zwrócić uwagę i jak skutecznie zaadaptować nowego członka zespołu w firmie i do pełnienia swoich obowiązków? Dowiesz się tego i wiele innych informacji na ten temat, czytając materiały, które zebraliśmy dla Ciebie w naszym słowniczku pojęć Witalnych.
Szymon Zając
Trener Witalni
rekrutacja zewnetrzna
Rekrutacja zewnętrzna pozwala firmom dotrzeć do szerokiego grona kandydatów spoza organizacji, przynosząc nowe perspektywy i talenty. Sprawdź, jakie są jej zalety, wady oraz poszczególne etapy tego procesu, by lepiej zarządzać pozyskiwaniem nowych pracowników.
Szymon Zając
Trener Witalni
Rekrutacja wewnętrzna to proces wyłaniania pracownika na nowe stanowisko spośród już zatrudnionych osób, co często wiąże się z awansem. Metoda ta przyspiesza rekrutację, ogranicza koszty i oszczędza czas, a także pozwala na wykorzystanie już istniejących zasobów firmy. Poznaj zalety i wady rekrutacji wewnętrznej oraz jej zastosowanie w kontekście poszukiwania pracowników o wąskiej specjalizacji.
Szymon Zając
Trener Witalni
Proces rekrutacji stanowi szereg bardziej lub mniej złożonych zadań i działań, które należy przemyślanie zaplanować. Jest to również proces długotrwały, zatem będzie trzeba zadania rozplanować w czasie tak, by nie kolidowały z innymi w firmie. Sprawdź jak przebiega proces rekrutacji i co warto wiedzieć.
Szymon Zając
Trener Witalni
Scroll to Top