Witalni Podcast #14 – Czy siwe włosy to oznaka autorytetu?

W 14. odcinku podcastu rozmawiamy o jednym z najtrudniejszych tematów w zarządzaniu – jak młody menedżer może zbudować autorytet wśród starszych i bardziej doświadczonych pracowników.Gościem odcinka jest Sylwia Dąbrowska – trenerka rozwoju osobistego i biznesowego, która od lat łączy świat sportu i zarządzania. Pracowała m.in. z drużynami siatkarskimi, dziś wspiera liderów w budowaniu skutecznych zespołów.Rozmawiamy o: – najczęstszych błędach młodych menedżerów po awansie, – tym, czym różni się posiadanie autorytetu od bycia autorytetem, – sposobach na zdobycie zaufania zespołu po przejściu „z kolegi na szefa”, – ageizmie w pracy i stereotypach blokujących rozwój młodych liderów, – exposé szefa jako narzędziu dobrego startu.🎙 Jeśli dopiero zaczynasz zarządzać ludźmi albo chcesz lepiej zrozumieć dynamikę w zespole – ten odcinek jest dla Ciebie. Praktyczna, konkretna rozmowa bez teoretyzowania.#witalni #autorytet #zarządzanie #młodylider #przywództwo #komunikacja #podcastbiznesowy #szef #ageizm #teamleading

Prowadzący

Kacper Zając

Kacper Zając

CEO Witalni.pl
Kacper Zając to doświadczony konsultant specjalizujący się w zarządzaniu i strategii biznesowej. Ukończył studia prawnicze i finansowe na Akademii Leona Koźmińskiego, a swoją wiedzę pogłębia na studiach podyplomowych z zakresu fuzji i przejęć w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz na kursie Advanced Corporate Finance w London School of Economics. Jako CEO firmy Witalni.pl napędza inicjatywy strategiczne i nadzoruje rozwój organizacji. Kacper z pasją dzieli się swoją wiedzą, prowadząc podcast „Witalni Wspieramy Rozwój”, wspierając innych w dziedzinie biznesu i rozwoju osobistego.

Gość

Sylwia Dąbrowska

Trener Biznesu
Sylwia Dąbrowska – trenerka biznesu i rozwoju osobistego z ponad 16-letnim doświadczeniem. Łączy wiedzę ze sportu i zarządzania, pracowała m.in. z drużynami siatkarskimi i liderami w czasie zmian organizacyjnych. Specjalizuje się w inteligencji emocjonalnej, budowaniu zespołów i przywództwie opartym na autentyczności. Wspiera młodych liderów w budowaniu autorytetu i skutecznej komunikacji w zespole.

Zobacz też inne odcinki podcastu Witalni

W dzisiejszym odcinku wraz z Szymonem Zającem przyglądamy się głośnej wpadce jednej z dużych firm consultingowych. Omawiamy, co poszło nie tak, jakie błędy zostały popełnione i co można było zrobić inaczej. Na konkretnym, praktycznym przykładzie pokazujemy też, jak działają halucynacje AI i jak radzić sobie z nimi w codziennej pracy, aby uniknąć kosztownych pomyłek.
Kacper Zając
CEO Witalni.pl

Gość:

Szymon Zając
W tym odcinku analizujemy, które kraje najczęściej korzystają z ChatGPT i innych modeli AI oraz w jakich branżach narzędzia te najbardziej przyspieszają pracę. Razem ze Szymonem Zającem z Witalni AI Solutions podpowiadamy też, jak wybierać modele do konkretnych zadań, ograniczać błędy i tworzyć efektywny workflow w codziennym korzystaniu z AI.
Kacper Zając
CEO Witalni.pl

Gość:

Szymon Zając
Jak dobrać model AI do zadania? Tłumaczenia, content, kod, analiza – praktyczny przewodnik + pro tipy, jak unikać błędów i halucynacji.
Kacper Zając
CEO Witalni.pl

Gość:

Szymon Zając
Dlaczego TikTok działa i co z tego wynika dla Twojej marki? W tym odcinku rozmawiamy z Martą Kasprzak o sile krótkich form wideo.
Kacper Zając
CEO Witalni.pl

Gość:

Marta Kasprzak
Tradycyjne szkolenia vs. Neuroselling – co naprawdę działa w sprzedaży? W 13. odcinku podcastu witamy się nie z jednym, a aż z dwoma gośćmi – będą dyskutować na temat tego, czy tradycyjne techniki sprzedaży i szkolenia mają jeszcze sens.
Kacper Zając
CEO Witalni.pl

Gość:

Leszek Sergiel/Robert Buszta
Sandler czy neuroselling? Czy warto je porównywać? Które lepiej stosować?
Kacper Zając
CEO Witalni.pl

Gość:

Robert Buszta

Zapisz się do newslettera i otrzymaj 10% zniżki na pierwsze szkolenie!

Otrzymuj informacje o darmowych webinarach, najnowszych odcinkach podcastu oraz o najnowszych publikacjach.

Dziękujemy za zapis do Newsletter’a Witalnych!

Za chwilę otrzymasz potwierdzenie zapisu na Twój adres e-mail.

Przewijanie do góry