O szkoleniu "Dokumentacja pracownicza 2025"
Szkolenie "Dokumentacja pracownicza 2025" ma na celu zapoznanie uczestników z najnowszymi zmianami w przepisach dotyczących prowadzenia dokumentacji kadrowej. Uczestnicy dowiedzą się, jak zgodnie z obowiązującymi przepisami prowadzić akta osobowe, przetwarzać dane osobowe pracowników oraz dokumentować poszczególne etapy zatrudnienia – od nawiązania stosunku pracy, przez jego trwanie, aż po rozwiązanie. Warsztaty pozwolą na praktyczne przećwiczenie zmian w dokumentacji, w tym nowelizacji RODO oraz przepisów o pracy zdalnej.
Program
Nasze szkolenia przebiegają według wypracowanego programu, modyfikowanego w zależności od potrzeb uczestników.
Dokumentacja pracownicza – zgodność z przepisami 2025
Przepisy dotyczące dokumentacji pracowniczej ewoluują, nakładając na pracodawców nowe obowiązki w zakresie prowadzenia akt osobowych. W pierwszym module szkolenia uczestnicy poznają strukturę akt osobowych, w tym nowe regulacje dotyczące części B, D i E, w szczególności związane z kontrolą trzeźwości i karami porządkowymi.
Zmiany wynikające z RODO i ich wpływ na dokumentację kadrową
RODO wprowadza istotne zmiany w sposobie przetwarzania danych osobowych pracowników i kandydatów. Omówione zostaną zasady postępowania z CV, pytania zakazane podczas rekrutacji oraz obowiązki pracodawców w zakresie ochrony danych. Uczestnicy poznają najlepsze praktyki w zakresie przetwarzania dokumentacji pracowniczej.
Dokumenty na różnych etapach zatrudnienia
Szkolenie obejmuje szczegółowe omówienie dokumentów związanych z nawiązaniem, trwaniem i zakończeniem stosunku pracy. Uczestnicy dowiedzą się, jak sporządzać kwestionariusze, skierowania na badania lekarskie, nowe wzory umów o pracę, a także dokumenty związane z rodzicielstwem, podnoszeniem kwalifikacji czy nagrodami i karami.
Dokumentacja pracy zdalnej i elastycznych form zatrudnienia
Nowelizacja kodeksu pracy wprowadza zmiany dotyczące pracy zdalnej, elastycznej organizacji pracy oraz urlopów opiekuńczych. W tej części szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak tworzyć regulaminy pracy zdalnej oraz prowadzić dokumentację dotyczącą czasu pracy i wykorzystania urlopów.
Nowe wyzwania i regulaminy pracownicze
Szkolenie kończy się omówieniem regulaminów, w tym dotyczących kontroli trzeźwości, przydziału odzieży i obuwia roboczego, oraz wzorów dokumentów umożliwiających ich wdrożenie. Uczestnicy poznają praktyczne rozwiązania dostosowane do wymagań prawnych w 2025 roku.
Dla kogo jest te szkolenie?
Właściciele firm
Osoby zarządzające
Pracownicy działu kadr i płac
Osoby ds. ochrony danych osobowych
Czego Cię nauczymy?
- Poznasz najważniejsze zasady prowadzenia akt osobowych pracowników, w tym nowe wymogi dotyczące dokumentów związanych z kontrolą trzeźwości i karami porządkowymi.
- Nauczysz się prawidłowego przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO, uwzględniając zmiany w procesach rekrutacyjnych, pytania zakazane oraz dopuszczalność zaświadczeń o niekaralności.
- Dowiesz się, jak sporządzać i przechowywać dokumenty dotyczące nawiązywania, trwania i ustania stosunku pracy, w tym nowe wzory umów, świadectw pracy oraz informacji o warunkach zatrudnienia.
- Zdobędziesz wiedzę na temat dokumentacji związanej z urlopami, pracą zdalną oraz ewidencją czasu pracy zgodnie z nowymi przepisami kodeksu pracy.
- Nauczysz się tworzyć regulaminy dotyczące kontroli trzeźwości, pracy zdalnej oraz przydziału odzieży i obuwia roboczego, z uwzględnieniem praktycznych wzorów dokumentów.
O trenerze
Imię i nazwisko szkoleniowca
Opis
Opinie naszych klientów
FAQ
Masz inne pytanie?
Skontaktuj się z nami!
690 305 858
biuro@witalni.pl
W pierwszym kroku zachęcamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego – poprzez wypełnienie odpowiedniego formularza. Następnie nasz specjalista przy współpracy z odpowiednim Trenerem, przygotuje dla Państwa indywidualną ofertę, która uwzględni zagadnienia / tematykę / cele na których Państwu najbardziej zależy.
Każde szkolenie w naszej ofercie, to kompletny produkt edukacyjny, który oprócz ramowego opisu na stronie internetowej i w materiałach pdf dotyczących szkolenia, ma zaplecze w postaci:
a) Trenera– osoby lub osób które przygotowały kompletny program (zdarza się że to samo szkolenie prowadzi dwóch Trenerów – informacja o tym, kto prowadzi dany termin zawsze znajduje się w naszym „Terminarzu”). Osoba prowadząca zajęcia to zazwyczaj również autor całego szkolenia – począwszy od opisu na stronie, materiałów dla uczestników, prezentacji, materiałów dodatkowych, czasami również ćwiczeń i warsztatów realizowanych podczas zajęć. Dzięki temu, mają Państwo gwarancję że Trener dokładnie wie, jakie szkolenie ma osiągać cele, jak je przeprowadzić i na co zwracać szczególną uwagę.
b) Prezentacji multimedialnej – każde szkolenie, które realizujemy w formie otwartej, ma swoją indywidualna prezentacje, która powstała we współpracy osób prowadzących z naszym specjalistą w zakresie grafiki i multimediów. Nie jest to typowy pokaz slajdów. Jest to nowoczesne narzędzie, które przede wszystkim pozwala łatwiej zapamiętać najciekawsze informacje ze szkolenia, ma bardzo estetyczną formę i jest integralną częścią szkolenia. Elementy graficzne w postaci kolorów, symboliki, czy odpowiednich czcionek, sprawią że nawet przez chwilę nie zapomną Państwo w jakim szkoleniu Państwo uczestniczą!
c) Materiałów szkoleniowych – Podczas szkolenia uczestnikom otrzymuje zawsze pełen komplet materiałów szkoleniowych, które zawierają treści merytoryczne szkolenia, zeszyt ćwiczeń, arkusze do prowadzenia własnych notatek. Oczywiście, podczas szkolenia zapewniamy wszelkie materiały piśmiennicze – nie muszą Państwo niczego brać ze sobą.
Zwykle tak, ale to zależy – od tematyki, celów, rodzaju szkolenia. W takiej sytuacji prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
Istnieje możliwość pozyskania środków unijnych na nasze szkolenia. Wysokość wsparcia może pokryć nawet 80% wartości szkoleń. Więcej szczegółów można uzyskać kontaktując się z Nami.
W przypadku szkoleń 2-dniowych, zwykle harmonogram będzie podobny. Ok. godz. 9:30 rozpoczęcie szkolenia, następnie koło godz. 13/14 przerwa obiadowa, oraz koło godz. 17:00/17:30 zakończenie zajęć. Przerwy kawowe w tracie szkolenia są ustalane wraz z grupą podczas zajęć.
Nigdy nie obciążamy Klientów jakimikolwiek kosztami, jeśli poinformują nas o rezygnacji do 7 dni przed datą szkolenia. W innym przypadku (poniżej 7 dni przed datą) możemy dokonać zwrotu 80% wpłaconej kwoty – lub: zupełnie bezkosztowo przepisać uczestnika na inny termin. Dodatkową opcją, jest zawsze możliwość skierowanie innej osoby na ten dany termin.
Zapisz się do newslettera i otrzymaj 10% zniżki na pierwsze szkolenie!
Otrzymuj informacje o darmowych webinarach, najnowszych odcinkach podcastu oraz o najnowszych publikacjach.
Dziękujemy za zapis do Newsletter’a Witalnych!
