O szkoleniu "Formy kontroli pracownika w miejscu pracy"
Szkolenie dotyczące form kontroli pracownika w miejscu pracy ma na celu zapoznanie uczestników z przepisami dotyczącymi dopuszczalnych form kontroli osób wykonujących pracę. Skupimy się szczególnie na kontekście badań na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu, kontroli korespondencji elektronicznej oraz kontroli osób i pomieszczeń z zastosowaniem urządzeń rejestrujących obraz i dźwięk. Uczestnicy dowiedzą się, jak zgodnie z prawem przeprowadzać różne formy kontroli, dbając jednocześnie o ochronę dóbr osobistych pracowników.
Program
Nasze szkolenia przebiegają według wypracowanego programu, modyfikowanego w zależności od potrzeb uczestników.
Kontrola w miejscu pracy w kontekście ochrony dóbr osobistych pracownika
W tym module uczestnicy dowiedzą się o zasadach i przepisach dotyczących kontroli w miejscu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem ochrony dóbr osobistych pracownika. Omówimy, jakie formy kontroli są zgodne z prawem i jak je stosować, aby nie naruszać prywatności pracowników.
Formy kontroli pracownika
Przedstawimy różne formy kontroli pracownika, w tym kontrolę przygotowania do pracy (np. kontrola trzeźwości), kontrolę czasu pracy, e-kontrolę, monitoring komunikacji, kontrolę lokalizacyjną, kontrolę fizyczną (przeszukanie), monitoring video oraz kontrolę biometryczną.
Kontrola przygotowania do pracy
Omówimy procedury i zasady kontroli przygotowania do pracy, takie jak kontrola trzeźwości pracowników. Uczestnicy dowiedzą się, jakie są podstawy prawne i jakie metody mogą być stosowane.
Kontrola czasu pracy pracownika
W tym module przedstawimy zasady kontrolowania czasu pracy pracownika. Omówimy różne metody monitorowania, takie jak rejestracja wejść i wyjść, systemy kart dostępu oraz ewidencja elektroniczna.
E-kontrola
Omówimy e-kontrolę jako nowoczesną formę monitorowania pracy pracowników, w tym korzystanie z systemów informatycznych do śledzenia aktywności na komputerach i w sieciach firmowych.
Monitoring komunikacji
Przedstawimy zasady monitorowania komunikacji pracowników, w tym e-maili, czatów i rozmów telefonicznych. Omówimy, jakie są granice legalności takich działań oraz jak je przeprowadzać zgodnie z prawem.
Kontrola lokalizacyjna
Omówimy kontrolę lokalizacyjną pracowników, w tym stosowanie GPS i innych technologii śledzenia. Przedstawimy zasady prawne oraz przykłady zastosowań w różnych branżach.
Kontrola fizyczna (przeszukanie)
Przedstawimy zasady i procedury kontroli fizycznej pracowników, w tym przeszukania. Omówimy, w jakich sytuacjach jest to dopuszczalne i jakie są ograniczenia prawne.
Monitoring video
Omówimy zasady stosowania monitoringu video w miejscu pracy. Przedstawimy, jakie są wymogi prawne, jakie informacje muszą być przekazane pracownikom oraz jak prawidłowo przeprowadzać monitoring, aby nie naruszać prywatności.
Kontrola biometryczna
W tym module omówimy kontrolę biometryczną, w tym użycie odcisków palców, skanowania twarzy czy siatkówki oka. Przedstawimy zasady prawne i etyczne oraz praktyczne zastosowania w miejscu pracy.
Stanowiska UODO w kwestii dopuszczalnych form kontroli pracowników
Przedstawimy stanowiska UODO dotyczące dopuszczalnych form kontroli pracowników i innych osób. Omówimy aktualne przepisy, orzecznictwo oraz wytyczne dotyczące ochrony danych osobowych w kontekście kontroli w miejscu pracy.
Korzyści i zagrożenia wynikające z zastosowania wskazanych form kontroli
Podsumujemy korzyści i zagrożenia związane z różnymi formami kontroli pracowników. Omówimy, jak kontrola może poprawić bezpieczeństwo i efektywność pracy, a jednocześnie jakie ryzyka niesie ze sobą w kontekście naruszenia prywatności i zaufania pracowników.
Praktyczne wskazówki i rozwiewanie wątpliwości
Uczestnicy będą mieli możliwość zapoznania się z obowiązującymi przepisami, orzecznictwem oraz stanowiskami UODO w zakresie dopuszczalności różnych form kontroli pracownika w miejscu pracy. Praktycy zaangażowani w szkolenie postarają się rozwiać wątpliwości pojawiające się w przedmiotowym zakresie oraz wskażą dopuszczone w polskim systemie prawnym formy działania właściwe w konkretnych sytuacjach.
Dla kogo jest te szkolenie?
Kierownicy działów bezpieczeństwa
Specjaliści HR
Pracownicy działów compliance
Kadra zarządzająca
Czego Cię nauczymy?
- Uczestnicy poznają zasady i przepisy dotyczące kontroli w miejscu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem ochrony dóbr osobistych pracownika.
- Dowiedzą się o różnych formach kontroli pracownika, takich jak kontrola trzeźwości, kontrola czasu pracy, e-kontrola, monitoring komunikacji, kontrola lokalizacyjna, kontrola fizyczna, monitoring video oraz kontrola biometryczna.
- Nauczą się, jak prawidłowo przeprowadzać kontrolę przygotowania do pracy oraz jakie są podstawy prawne i metody tej kontroli.
- Zdobędą wiedzę na temat zasad monitorowania komunikacji pracowników, w tym e-maili, czatów i rozmów telefonicznych, oraz granic legalności takich działań.
- Poznają stanowiska UODO dotyczące dopuszczalnych form kontroli pracowników oraz dowiedzą się, jakie są aktualne przepisy, orzecznictwo oraz wytyczne dotyczące ochrony danych osobowych w kontekście kontroli w miejscu pracy.
O trenerze
Imię i nazwisko szkoleniowca
Opis
Opinie naszych klientów
FAQ
Masz inne pytanie?
Skontaktuj się z nami!
690 305 858
biuro@witalni.pl
W pierwszym kroku zachęcamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego – poprzez wypełnienie odpowiedniego formularza. Następnie nasz specjalista przy współpracy z odpowiednim Trenerem, przygotuje dla Państwa indywidualną ofertę, która uwzględni zagadnienia / tematykę / cele na których Państwu najbardziej zależy.
Każde szkolenie w naszej ofercie, to kompletny produkt edukacyjny, który oprócz ramowego opisu na stronie internetowej i w materiałach pdf dotyczących szkolenia, ma zaplecze w postaci:
a) Trenera– osoby lub osób które przygotowały kompletny program (zdarza się że to samo szkolenie prowadzi dwóch Trenerów – informacja o tym, kto prowadzi dany termin zawsze znajduje się w naszym „Terminarzu”). Osoba prowadząca zajęcia to zazwyczaj również autor całego szkolenia – począwszy od opisu na stronie, materiałów dla uczestników, prezentacji, materiałów dodatkowych, czasami również ćwiczeń i warsztatów realizowanych podczas zajęć. Dzięki temu, mają Państwo gwarancję że Trener dokładnie wie, jakie szkolenie ma osiągać cele, jak je przeprowadzić i na co zwracać szczególną uwagę.
b) Prezentacji multimedialnej – każde szkolenie, które realizujemy w formie otwartej, ma swoją indywidualna prezentacje, która powstała we współpracy osób prowadzących z naszym specjalistą w zakresie grafiki i multimediów. Nie jest to typowy pokaz slajdów. Jest to nowoczesne narzędzie, które przede wszystkim pozwala łatwiej zapamiętać najciekawsze informacje ze szkolenia, ma bardzo estetyczną formę i jest integralną częścią szkolenia. Elementy graficzne w postaci kolorów, symboliki, czy odpowiednich czcionek, sprawią że nawet przez chwilę nie zapomną Państwo w jakim szkoleniu Państwo uczestniczą!
c) Materiałów szkoleniowych – Podczas szkolenia uczestnikom otrzymuje zawsze pełen komplet materiałów szkoleniowych, które zawierają treści merytoryczne szkolenia, zeszyt ćwiczeń, arkusze do prowadzenia własnych notatek. Oczywiście, podczas szkolenia zapewniamy wszelkie materiały piśmiennicze – nie muszą Państwo niczego brać ze sobą.
Zwykle tak, ale to zależy – od tematyki, celów, rodzaju szkolenia. W takiej sytuacji prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
Istnieje możliwość pozyskania środków unijnych na nasze szkolenia. Wysokość wsparcia może pokryć nawet 80% wartości szkoleń. Więcej szczegółów można uzyskać kontaktując się z Nami.
W przypadku szkoleń 2-dniowych, zwykle harmonogram będzie podobny. Ok. godz. 9:30 rozpoczęcie szkolenia, następnie koło godz. 13/14 przerwa obiadowa, oraz koło godz. 17:00/17:30 zakończenie zajęć. Przerwy kawowe w tracie szkolenia są ustalane wraz z grupą podczas zajęć.
Nigdy nie obciążamy Klientów jakimikolwiek kosztami, jeśli poinformują nas o rezygnacji do 7 dni przed datą szkolenia. W innym przypadku (poniżej 7 dni przed datą) możemy dokonać zwrotu 80% wpłaconej kwoty – lub: zupełnie bezkosztowo przepisać uczestnika na inny termin. Dodatkową opcją, jest zawsze możliwość skierowanie innej osoby na ten dany termin.
Zapisz się do newslettera i otrzymaj 10% zniżki na pierwsze szkolenie!
Otrzymuj informacje o darmowych webinarach, najnowszych odcinkach podcastu oraz o najnowszych publikacjach.
Dziękujemy za zapis do Newsletter’a Witalnych!