Wszystkie korzyści wynikające
z uczestnictwa w szkoleniu
Potrącenia z wynagrodzeń oraz z innych świadczeń szkolenie (6 godz.)
Potrącenia z wynagrodzenia za zgodą pracownika i bez zgody pracownika, potrącenia dobrowolne, potrącenia z umów cywilnoprawnych i zasiłków
Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego, umów cywilnoprawnych oraz postępowania w razie zbiegu egzekucji. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych.
Szkolenie jest adresowane głównie do specjalistów działów płacowych a także właścicieli małych firm, początkujących w tematyce potrąceń jak i osób na co dzień zajmujących się potrąceniami, chcących pogłębić swoją wiedzę.
Program szkolenia
1. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia
- potrącenia egzekucyjne: sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych oraz na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
- potrącenia pozaegzekucyjne: zaliczki pieniężne oraz kary pieniężne udzielone pracownikowi
- kwota wolna od potrąceń
- zbieg egzekucji sądowych do wynagrodzenia za pracę
- zbieg egzekucji administracyjnych do wynagrodzenia za pracę
2. Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia (za zgodą pracownika)
- podstawa dokonywania dobrowolnych potrąceń i dokumenty uprawniające do dokonania potrącenia
- potrącenia na składkę na ubezpieczenia na życie, składkę związkową, wpłaty na kasę zapomogowo-pożyczkową
- kwota wolna od potrąceń
- kolejność dokonywania potrąceń
- zbieg potrąceń dobrowolnych oraz potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych
3. Potrącenia z dodatkowych świadczeń ze stosunku pracy – wynagrodzenia i świadczenia podlegające pełnej egzekucji, ograniczonej egzekucji i wolne od egzekucji
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- należności z tytułu podróży służbowej
- ekwiwalent za pranie
- podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- ekwiwalent za urlop, nagroda jubileuszowa, „trzynastka”, odprawy emerytalno-rentowe
4. Potrącenia z zasiłków
- zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne)
- potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bezegzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
- maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i kwota wolna
- zbiegi potrąceń z zasiłków
5. Potrącenia z wynagrodzenia wynikającego z umów cywilnoprawnych
- umowa zlecenia w tym umowa zlecenia z własnym pracownikiem
- umowa o dzieło
- kontrakt menedżerski
Małgorzata Rusak
WYKŁADOWCA AKADEMICKI W ZAKRESIE KADR I PŁAC
Wykładowca akademicki: Małgorzata Rusak
Absolwentka Politechniki Opolskiej na Wydziale Zarządzania i Inżynierii Produkcji oraz studiów podyplomowych w zakresie rachunkowości i finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Posiada certyfikat księgowego wydany przez Ministra Finansów. Doświadczony, długoletni pracownik służb finansowo-rachunkowych. Obecnie samodzielna księgowa oraz kierownik działu kadr w podmiocie gospodarczym działającym w branży budowlanej. Wykładowca akademicki, ze szczególnym uwzględnieniem studiów podyplomowych. Długoletnie doświadczenie zawodowe pozwala na praktyczne podejście do pracy naukowo-dydaktycznej.
Małgorzata prowadzi szkolenia w zakresie min.
Małgorzata prowadzi szkolenia, w tym warsztaty w zakresie obliczania wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
Małgorzata Rusak
WYKŁADOWCA AKADEMICKI W ZAKRESIE KADR I PŁAC
Wartość inwestycji (dla 1 uczestnika)
550 PLN
netto
Catering podczas szkolenia (przerwa kawowa, owoce, słodkości),
dwudaniowy obiad w restauracji
Możliwość zmiany terminu
lub zapisania innej osoby
w dowolnym momencie
Zorganizuj te szkolenie w swojej firmie.
Przygotujemy dla Ciebie ofertę dedykowaną
Klienci Witalnych
Poznaj naszych Klientów, przewijając logotypy w prawo lub lewo
