Prace Szczególnie Niebezpieczne odpowiedzialność osób kierujących pracownikami w zakresie organizaowania i nadzorowania pracy w 2023 r.
Szkolenie bhp z zakresu PRAC SZCZEGÓLNIE NIEBEZPIECZNYCH
Celem szkolenia jest zapoznanie Uczestników z obowiązkami spoczywającymi na kadrze zarządzającej oraz na pracownikach w związku z pracami, które zaliczane są do szczególnie niebezpiecznych. Uczestnicy poznają pojęcia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, prawem pracy i wypadkami przy pracy oraz aktualne przepisy prawne, w tym dotyczące m.in. praw i obowiązków pracodawców i pracowników; profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami czy szkoleń BHP. Dodatkowo, Uczestnicy dowiedzą się w praktyce, jak dyscyplinować pracowników do przestrzegania przepisów i zasad BHP oraz jak egzekwować ich naruszenie.
Uczestnicy będą mieli możliwość dokonania identyfikacji i klasyfikacji zdarzeń, identyfikacji i klasyfikacji zagrożeń wypadkowych, a także nabędą umiejętność sporządzenia dokumentacji powypadkowej na podstawie opisów zdarzeń przygotowanych przez wykładowcę.
Program szkolenia
1. Prace szczególnie niebezpieczne.
- przepisy wprowadzające wymóg wskazywania w zakładach pracy, prac szczególnie niebezpiecznych (obligatoryjne i fakultatywne)
- ogólny podział prac szczególnie niebezpiecznych
- Szczególne obowiązki kadry kierowniczej przy nadzorze pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne
- procedury przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych
- pozostałe prace niewliczane do prac szczególnie niebezpiecznych a nadzór nad pracownikami
2. Prawna ochrona pracy – nadzór kadry kierowniczej.
- podstawowe zasady prawa pracy
- aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian) dotyczące praw i obowiązków pracodawców i pracowników, w tym zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad BHP
- aktualne przepisy (z uwzględnieniem zmian) dotyczące profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy a wpływ na odpowiedzialność osób kierujących pracownikami
- zwolnienia dyscyplinarne – rola kierownika przy rozstaniu się z pracownikiem
3. Wypadki przy pracy – rola kierownika
- aktualny stan prawny
- pojęcie wypadku przy pracy
- pojęcie wypadku traktowanego na równi z wypadkiem przy pracy
- pojęcie zdarzenia potencjalnie wypadkowego
- podział wypadków według skutków (śmiertelny, ciężki, zbiorowy)
- wypadki przy pracy i inne związane z zatrudnieniem w świetle orzecznictwa Sądu Najwyższego
- spożycie alkoholu, środków odurzających a wypadek przy pracy
- dochodzenie roszczeń z tytułu wypadku na podstawie prawa cywilnego
- zakres odpowiedzialności osób kierujących, służb BHP, służb utrzymania ruchu, szeroko rozumianego kierownictwa zakładu
4. Odpowiedzialność materialna i porządkowa pracowników.
- rodzaje kar
- możliwości ich zastosowania
- tryb nakładania kar porządkowych
Trener Daniel
Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja
Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy z Opola zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Przez 11 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, wcześniej pracował w agencji pracy, gdzie realizował projekty związane z zatrudnianiem osób poza granicami Polski, pracą tymczasową, doradztwem personalnym. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w urzędach zajmujących się kontrolą legalności zatrudnienia.
Specjalizacja w zakresie szkoleń i konsultingu:
• agencje zatrudnienia,
• zatrudnianie cudzoziemców,
• systemy i rozkłady czasu pracy
• czasy pracy kierowców,
• mobbing, dyskryminacja i nierówne traktowanie w zatrudnieniu,
• związki zawodowe,
• społeczny inspektor pracy
• systemy wynagrodzeń,
• delegowanie pracowników na teren RP,
• pracownicze programy kapitałowe,
• absencje pracownicze.
Trener Daniel
Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja
Zorganizuj te szkolenie w swojej firmie.
Przygotujemy dla Ciebie ofertę dedykowaną
Klienci Witalnych
Poznaj naszych Klientów, przewijając logotypy w prawo lub lewo
