Szkolenia z prawa pracy to niezbędne wsparcie dla osób odpowiedzialnych za kadry, rekrutację, zarządzanie zespołem i zgodność z przepisami. Przepisy prawa pracy regularnie się zmieniają, a ich nieznajomość może prowadzić do kosztownych błędów. Nasze szkolenia prawo pracy dostarczają aktualnej i praktycznej wiedzy, dzięki której dowiesz się, jak prawidłowo stosować przepisy, unikać ryzyka prawnego i działać zgodnie z obowiązującymi regulacjami – niezależnie od wielkości firmy czy branży.
E-doręczenia
Szkolenie dla właścicieli firm, osób zarządzających, kadr i HR, którzy muszą przygotować się na obowiązkowe e-doręczenia od 2025 roku. Uczestnicy poznają nowe regulacje prawne, obowiązki administracyjne oraz praktyczne zasady prowadzenia korespondencji elektronicznej i hybrydowej. Dowiesz się, jak wdrożyć e-doręczenia w organizacji, obsługiwać dokumentację, stosować podpisy cyfrowe oraz zadbać o bezpieczeństwo i zgodność z przepisami.
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych 2025
Szkolenie dla pracodawców, kadry zarządzającej oraz działów HR, którzy chcą legalnie i świadomie zatrudniać osoby z niepełnosprawnościami w 2025 roku. Uczestnicy poznają aktualne przepisy, obowiązki pracodawcy, prawa pracowników oraz zasady orzekania o niepełnosprawności. Dowiesz się, jak przygotować stanowisko pracy, dokumentację, czas pracy i urlopy, korzystać z dofinansowań oraz uniknąć sankcji i błędów prawnych.
Sygnalista w firmie
Szkolenie dla właścicieli firm, kadry zarządzającej, HR oraz osób odpowiedzialnych za compliance, które muszą wdrożyć procedury sygnalistów zgodnie z nowymi przepisami. Uczestnicy poznają obowiązki pracodawcy, zasady ochrony sygnalistów oraz wymagania dotyczące kanałów zgłoszeń. Dowiesz się, jak tworzyć procedury wewnętrzne, prowadzić postępowania po zgłoszeniu, chronić dane i unikać sankcji karnych oraz finansowych.
Zwolnienia pracowników
Szkolenie dla pracodawców, kadry zarządzającej oraz działów HR, którzy muszą przeprowadzać zwolnienia pracowników w sposób zgodny z prawem i bezpieczny dla firmy. Uczestnicy dowiedzą się, jak planować procesy redukcji zatrudnienia, przygotować dokumentację, prowadzić trudne rozmowy i minimalizować ryzyko prawne oraz wizerunkowe. Poznasz praktyczne scenariusze zwolnień, zasady wypowiadania umów, porozumienia stron oraz narzędzia outplacementu.
Komisja antymobbingowa
Szkolenie dla HR, kadry zarządzającej, związków zawodowych i członków Komisji Antymobbingowej, którzy odpowiadają za przeciwdziałanie mobbingowi w organizacji. Uczestnicy dowiedzą się, jak rozpoznawać mobbing, dyskryminację i molestowanie, prawidłowo przyjmować i analizować zgłoszenia oraz prowadzić postępowania wyjaśniające. Poznasz zasady powoływania i pracy Komisji Antymobbingowej, ocenę stanów faktycznych, dokumentowanie spraw i przygotowanie rekomendacji dla pracodawcy.
Świadczenia pieniężne na czas choroby i macierzyństwa
Szkolenie dla kadr, HR, księgowych i kadry zarządzającej, którzy rozliczają wynagrodzenia i zasiłki chorobowe oraz macierzyńskie. Uczestnicy uczą się prawidłowego naliczania świadczeń, ustalania podstawy zasiłkowej, kwot brutto i netto oraz rozliczeń w sytuacjach szczególnych, takich jak zmiana etatu czy składników wynagrodzenia. Poznasz zasady korekt list płac, rozliczeń z ZUS oraz poprawnego przygotowania dokumentów ZUS Z-3 i Z-15.
Pracownicze Plany Kapitałowe
Szkolenie dla specjalistów kadr, HR, księgowych i pracodawców odpowiedzialnych za wdrożenie i rozliczanie PPK. Dowiesz się, kogo obejmuje obowiązek PPK, jak naliczać i rozliczać składki pracownika oraz pracodawcy, jak obsługiwać rezygnacje i ponowne zapisy oraz jak prowadzić dokumentację. Poznasz praktyczne harmonogramy wdrożenia, zasady raportowania, sankcje za błędy oraz różnice między PPK a PPE. Efektem jest bezpieczne i poprawne wdrożenie PPK w firmie.
Potrącenia z wynagrodzeń oraz z innych świadczeń
Szkolenie dla menedżerów, liderów zespołów, HR oraz trenerów, którzy chcą poprawić komunikację i budować kulturę otwartego feedbacku. Uczestnicy uczą się, jak udzielać i przyjmować informację zwrotną bez oporu, napięcia i defensywności. Poznasz praktyczne modele feedbacku, sposoby przekazywania trudnych komunikatów, reagowania na krytykę oraz wzmacniania zaangażowania poprzez pozytywną informację zwrotną. Efektem są lepsze relacje, większa odpowiedzialność i skuteczniejsza współpraca w zespołach.
Formy kontroli pracownika w miejscu pracy
Szkolenie przeznaczone dla kadry zarządzającej, HR, compliance i działów bezpieczeństwa, które odpowiadają za legalną kontrolę pracowników. Dowiesz się, jakie formy kontroli są dopuszczalne i jak je wdrażać bez naruszania dóbr osobistych i RODO. Nauczysz się stosować kontrolę trzeźwości, monitoring wizyjny, e-kontrolę, kontrolę korespondencji, lokalizacji i biometrii. Poznasz aktualne stanowiska UODO, ryzyka prawne oraz praktyczne procedury zgodne z przepisami.
Przeciwdziałanie dyskryminacji płacowej
Szkolenie dla właścicieli firm, kadry zarządzającej oraz działów HR i płac odpowiedzialnych za politykę wynagrodzeń. Przygotowuje do wdrożenia dyrektywy 2023/970 dotyczącej przeciwdziałania dyskryminacji płacowej. Nauczysz się rozpoznawać dyskryminację bezpośrednią i pośrednią, ustalać obiektywne kryteria wynagradzania oraz wdrażać transparentność płac. Dowiesz się, jak identyfikować lukę płacową, realizować obowiązki informacyjne i sprawozdawcze oraz ograniczać ryzyko sankcji i sporów.