Czas pracy w podmiotach medycznych szkolenie (6 godz.)

1. Zasady stosowania przepisów Kodeksu pracy a ustawy o działalności leczniczej

2. Systemy czasu pracy i okresy rozliczeniowe

stosowane w podmiotach medycznych

• podstawowy system czasu pracy
• system równoważny na podstawie ustawy o działalności leczniczej
• dopuszczalność stosowania nowych przepisów o 12-miesięcznych okresach rozliczeniowych w podmiotach leczniczych
• równoważny czas pracy a pracownicy objęci skróconymi normami – stanowiska urzędowe

3. Norma czasu pracy a wymiar

• normy czasu pracy personelu medycznego
• normy czasu pracy personelu administracyjno-gospodarczego
• normy czasu pracy pracowników niewidomych
• czym się różni norma czasu pracy od wymiaru czasu pracy w danej dobie, tygodniu i okresie rozliczeniowym

4. Doba pracownicza

• ile godzin w dobie pracowniczej można zaplanować do przepracowania w zależności od stosowanego systemu czasu pracy?
• obowiązek zapewnienia minimalnych okresów odpoczynków a wymiar czasu pracy w danej dobie i tygodniu pracowniczym;
• odpoczynek lekarza po dyżurze medycznym
• ruchomy czas pracy – dopuszczalność jego stosowania w podmiotach leczniczych – najnowsze stanowisko PIP.

5. Stosowanie rozkładów czasu pracy w praktyce

• ustalanie rozkładów i harmonogramów na zasadach ogólnych
• harmonogramy dla pracowników medycznych w systemie równoważnym
• stanowiska MPiPS i PIP na temat zmiany rozkładu w trakcie miesiąca
• zaliczanie godzin dyżury medycznego do niewypracowanego wymiaru czasu pracy a zasady rozliczania przeciętnie 48
• Niewypracowanie wymiaru czasu pracy przez pracowników pełniących dyżury medyczne
• dopuszczalność dopełnienia obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy godzinami dyżuru medycznego – najnowsze orzecznictwo SN

6. Dyżur medyczny

• dyżur medyczny a czas pracy
• dyżur a praca nadliczbowa i nocna
• wynagrodzenie pracowników pełniących dyżur medyczny
• zasady wynagradzania dyżurujących lekarzy stażystów

7. Klauzula opt-out

• wyrażenie i wycofanie zgody przez pracownika
• klauzula opt-out a normy czasu pracy
• wynagradzanie pracy ponadnormatywnej
• stanowiska PIP w sprawie klauzuli opt –out

8. Pozostawanie w gotowości

• wynagrodzenie za czas gotowości do pracy
• wezwanie do podmiotu leczniczego w czasie pozostawania w gotowości

9. Dodatek za pracę w porze nocnej i święta

• ograniczenia pracy niedzielno-świątecznej
• dodatek za pracę w porze nocnej i święta dla pracowników medycznych
• naliczanie dodatków dla pracowników niemedycznych
• rekompensata za pracę w „wolne soboty

10. Prywatne wyjścia pracowników

• wpływ wyjść prywatnych na obowiązujący ich wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym
• zasady korzystania z wyjść prywatnych