Czas pracy w podmiotach medycznych
Cena szkolenia
cena zawiera VAT
Cena szkolenia
Cena szkolenia
O szkoleniu "Czas pracy w podmiotach medycznych"
Warsztat ukierunkowany na uporządkowanie i aktualizację wiedzy z zakresu planowania oraz rozliczania czasu pracy w podmiotach medycznych. Szkolenie obejmuje zasady rozliczania czasu pracy w przypadku wyjść prywatnych, planowania dyżurów medycznych oraz organizacji pracy przekraczającej przeciętne 48 godzin tygodniowo. Uczestnicy zdobędą praktyczną wiedzę na temat zatrudniania pracowników w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy, a także zasad ustalania wartości dodatków za pracę w nadgodzinach, w godzinach sobotnich, niedzielnych i świątecznych. Program szkolenia obejmuje również tematy związane z odpoczynkami dobowymi i tygodniowymi oraz naliczaniem dodatków za pracę w porze nocnej i dni świąteczne.
Program szkolenia "Czas pracy w podmiotach medycznych"
Nasze szkolenia przebiegają według wypracowanego programu, modyfikowanego w zależności od potrzeb uczestników.
Zasady stosowania przepisów Kodeksu pracy a ustawy o działalności leczniczej
Omówienie kluczowych regulacji prawnych dotyczących czasu pracy w podmiotach medycznych, w tym rozwiązania wprowadzone przez "Tarcza antykryzysową" na lata 2021-2022. Przedstawienie możliwości wprowadzenia równoważnego systemu czasu pracy na zasadzie porozumienia oraz okresów rozliczeniowych do 12 miesięcy. Uczestnicy dowiedzą się o możliwości polecenia pracownikom odpoczynku w wyznaczonych miejscach oraz dyżurów medycznych dla osób ze średnim wykształceniem.
Systemy czasu pracy i okresy rozliczeniowe stosowane w podmiotach medycznych
Przegląd podstawowych i równoważnych systemów czasu pracy według ustawy o działalności leczniczej. Omówienie dopuszczalności stosowania 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych oraz zasad ich implementacji w podmiotach leczniczych. Analiza różnic między równoważnym czasem pracy a skróconymi normami dla stanowisk urzędowych.
Normy czasu pracy a wymiar czasu pracy
Szczegółowe omówienie norm czasu pracy personelu medycznego, administracyjno-gospodarczego oraz pracowników niewidomych. Wyjaśnienie różnicy między normą czasu pracy a wymiarem czasu pracy w danej dobie, tygodniu oraz okresie rozliczeniowym. Przedstawienie obowiązku zapewnienia minimalnych okresów odpoczynków oraz zasad naliczania godzin przepracowanych.
Doba pracownicza
Analiza ilości godzin, które można zaplanować do przepracowania w dobie pracowniczej w zależności od stosowanego systemu czasu pracy. Omówienie obowiązków związanych z minimalnymi okresami odpoczynku oraz zasadami odpoczynku dla lekarzy i pielęgniarek po dyżurze medycznym.
Ruchomy czas pracy
Przedstawienie dopuszczalności stosowania ruchomego czasu pracy w podmiotach leczniczych zgodnie z najnowszym stanowiskiem Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Omówienie praktycznych aspektów ustalania rozkładów i harmonogramów pracy oraz zaliczania godzin dyżurów medycznych do niewypracowanego wymiaru czasu pracy.
Dyżur medyczny
Szczegółowe omówienie zasad związanych z dyżurami medycznymi, w tym ich wpływu na czas pracy, pracę nadliczbową i nocną. Przedstawienie zasad wynagradzania pracowników pełniących dyżury medyczne oraz klauzuli opt-out.
Klauzula opt-out
Wyjaśnienie mechanizmu wyrażania i wycofywania zgody przez pracowników na klauzulę opt-out oraz jej wpływu na normy czasu pracy. Omówienie stanowisk PIP dotyczących klauzuli opt-out oraz zasad wynagradzania pracy ponadnormatywnej.
Pozostawanie w gotowości
Przedstawienie zasad wynagradzania za czas pozostawania w gotowości do pracy oraz procedur związanych z wezwaniem pracownika do podmiotu leczniczego podczas gotowości.
Dodatek za pracę w porze nocnej i święta
Omówienie ograniczeń dotyczących pracy niedzielno-świątecznej oraz zasad naliczania dodatków za pracę w porze nocnej i święta dla pracowników medycznych oraz niemedycznych. Przedstawienie zasad rekompensaty za pracę w "wolne soboty".
Dla kogo jest te szkolenie?
Kadra zarządzająca placówką medyczną
Pracownicy administracyjni placówki medycznej
Lekarze
Pielęgniarki
Czego Cię nauczymy?
- Tworzenia i modyfikowania harmonogramów pracy zgodnie z wymaganiami formalnymi.
- Planowania dyżurów medycznych oraz rozliczania godzin dobowych i średniotygodniowych.
- Stosowania przepisów Kodeksu pracy w kontekście ustawy o działalności leczniczej.
- Naliczania dodatków za pracę w nadgodzinach, porze nocnej oraz w święta.
- Zarządzania czasem pracy w kontekście dyżurów medycznych oraz pozostawania w gotowości.
O trenerze
Imię i nazwisko szkoleniowca
Opis
Opinie naszych klientów
FAQ
Masz inne pytanie?
Skontaktuj się z nami!
690 305 858
biuro@witalni.pl
W pierwszym kroku zachęcamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego – poprzez wypełnienie odpowiedniego formularza. Następnie nasz specjalista przy współpracy z odpowiednim Trenerem, przygotuje dla Państwa indywidualną ofertę, która uwzględni zagadnienia / tematykę / cele na których Państwu najbardziej zależy.
Każde szkolenie w naszej ofercie, to kompletny produkt edukacyjny, który oprócz ramowego opisu na stronie internetowej i w materiałach pdf dotyczących szkolenia, ma zaplecze w postaci:
a) Trenera– osoby lub osób które przygotowały kompletny program (zdarza się że to samo szkolenie prowadzi dwóch Trenerów – informacja o tym, kto prowadzi dany termin zawsze znajduje się w naszym „Terminarzu”). Osoba prowadząca zajęcia to zazwyczaj również autor całego szkolenia – począwszy od opisu na stronie, materiałów dla uczestników, prezentacji, materiałów dodatkowych, czasami również ćwiczeń i warsztatów realizowanych podczas zajęć. Dzięki temu, mają Państwo gwarancję że Trener dokładnie wie, jakie szkolenie ma osiągać cele, jak je przeprowadzić i na co zwracać szczególną uwagę.
b) Prezentacji multimedialnej – każde szkolenie, które realizujemy w formie otwartej, ma swoją indywidualna prezentacje, która powstała we współpracy osób prowadzących z naszym specjalistą w zakresie grafiki i multimediów. Nie jest to typowy pokaz slajdów. Jest to nowoczesne narzędzie, które przede wszystkim pozwala łatwiej zapamiętać najciekawsze informacje ze szkolenia, ma bardzo estetyczną formę i jest integralną częścią szkolenia. Elementy graficzne w postaci kolorów, symboliki, czy odpowiednich czcionek, sprawią że nawet przez chwilę nie zapomną Państwo w jakim szkoleniu Państwo uczestniczą!
c) Materiałów szkoleniowych – Podczas szkolenia uczestnikom otrzymuje zawsze pełen komplet materiałów szkoleniowych, które zawierają treści merytoryczne szkolenia, zeszyt ćwiczeń, arkusze do prowadzenia własnych notatek. Oczywiście, podczas szkolenia zapewniamy wszelkie materiały piśmiennicze – nie muszą Państwo niczego brać ze sobą.
Zwykle tak, ale to zależy – od tematyki, celów, rodzaju szkolenia. W takiej sytuacji prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
Istnieje możliwość pozyskania środków unijnych na nasze szkolenia. Wysokość wsparcia może pokryć nawet 80% wartości szkoleń. Więcej szczegółów można uzyskać kontaktując się z Nami.
W przypadku szkoleń 2-dniowych, zwykle harmonogram będzie podobny. Ok. godz. 9:30 rozpoczęcie szkolenia, następnie koło godz. 13/14 przerwa obiadowa, oraz koło godz. 17:00/17:30 zakończenie zajęć. Przerwy kawowe w tracie szkolenia są ustalane wraz z grupą podczas zajęć.
Nigdy nie obciążamy Klientów jakimikolwiek kosztami, jeśli poinformują nas o rezygnacji do 7 dni przed datą szkolenia. W innym przypadku (poniżej 7 dni przed datą) możemy dokonać zwrotu 80% wpłaconej kwoty – lub: zupełnie bezkosztowo przepisać uczestnika na inny termin. Dodatkową opcją, jest zawsze możliwość skierowanie innej osoby na ten dany termin.
Zapisz się do newslettera i otrzymaj 10% zniżki na pierwsze szkolenie!
Otrzymuj informacje o darmowych webinarach, najnowszych odcinkach podcastu oraz o najnowszych publikacjach.
Dziękujemy za zapis do Newsletter’a Witalnych!