Czas pracy w podmiotach medycznych szkolenie (6 godz.)
Powiedz nam kiedy chciałbyś wziąć udział w szkoleniu Formularz kontatkowy
Szkolenie z czasu pracy w podmiotach medycznych
Warsztat ukierunkowany na uporządkowanie i aktualizację wiedzy z zakresu tematu planowania i rozliczania czasu pracy w podmiotach medycznych. Omówione zostaną m.in. zasady rozliczania czasu pracy w przypadku wyjść prywatnych, zasady planowania dyżurów medycznych oraz planowania pracy ponad przeciętnie 48 godzin w tygodniu. Podczas szkolenia uczestnicy uzyskają wiedzę w zakresie zatrudniania pracowników w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy, oraz zasady ustalania wartości dodatku za pracę w nadgodzinach sobotnich, niedzielnych i świątecznych. Szkolenie uwzględnia również m.in. tematykę związaną z odpoczynkami dobowymi i tygodniowymi oraz naliczaniem dodatków za pracę w porze nocnej i dni świąteczne.
Po szkoleniu uczestnik zdobędzie wiedzę: w zakresie prawidłowego tworzenia, zmian harmonogramów pracy z zachowaniem wszystkich wymagań formalnych w tym planowania dyżurów medycznych, a także rozliczania a w szczególności rozróżniania godzin dobowych i średniotygodniowych.
Kto może skorzystać ze szkolenia?
Program szkolenia
1. Zasady stosowania przepisów Kodeksu pracy a ustawy o działalności leczniczej
2. Systemy czasu pracy i okresy rozliczeniowe
stosowane w podmiotach medycznych
- podstawowy system czasu pracy
- system równoważny na podstawie ustawy o działalności leczniczej
- dopuszczalność stosowania nowych przepisów o 12-miesięcznych okresach rozliczeniowych w podmiotach leczniczych
- równoważny czas pracy a pracownicy objęci skróconymi normami – stanowiska urzędowe
3. Norma czasu pracy a wymiar
- normy czasu pracy personelu medycznego
- normy czasu pracy personelu administracyjno-gospodarczego
- normy czasu pracy pracowników niewidomych
- czym się różni norma czasu pracy od wymiaru czasu pracy w danej dobie, tygodniu i okresie rozliczeniowym
4. Doba pracownicza
- ile godzin w dobie pracowniczej można zaplanować do przepracowania w zależności od stosowanego systemu czasu pracy?
- obowiązek zapewnienia minimalnych okresów odpoczynków a wymiar czasu pracy w danej dobie i tygodniu pracowniczym;
- odpoczynek lekarza po dyżurze medycznym
- ruchomy czas pracy – dopuszczalność jego stosowania w podmiotach leczniczych – najnowsze stanowisko PIP.
5. Stosowanie rozkładów czasu pracy w praktyce
- ustalanie rozkładów i harmonogramów na zasadach ogólnych
- harmonogramy dla pracowników medycznych w systemie równoważnym
- stanowiska MPiPS i PIP na temat zmiany rozkładu w trakcie miesiąca
- zaliczanie godzin dyżury medycznego do niewypracowanego wymiaru czasu pracy a zasady rozliczania przeciętnie 48
- Niewypracowanie wymiaru czasu pracy przez pracowników pełniących dyżury medyczne
- dopuszczalność dopełnienia obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy godzinami dyżuru medycznego – najnowsze orzecznictwo SN
6. Dyżur medyczny
- dyżur medyczny a czas pracy
- dyżur a praca nadliczbowa i nocna
- wynagrodzenie pracowników pełniących dyżur medyczny
- zasady wynagradzania dyżurujących lekarzy stażystów
7. Klauzula opt-out
- wyrażenie i wycofanie zgody przez pracownika
- klauzula opt-out a normy czasu pracy
- wynagradzanie pracy ponadnormatywnej
- stanowiska PIP w sprawie klauzuli opt –out
8. Pozostawanie w gotowości
- wynagrodzenie za czas gotowości do pracy
- wezwanie do podmiotu leczniczego w czasie pozostawania w gotowości
9. Dodatek za pracę w porze nocnej i święta
- ograniczenia pracy niedzielno-świątecznej
- dodatek za pracę w porze nocnej i święta dla pracowników medycznych
- naliczanie dodatków dla pracowników niemedycznych
- rekompensata za pracę w „wolne soboty
10. Prywatne wyjścia pracowników
- wpływ wyjść prywatnych na obowiązujący ich wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym
- zasady korzystania z wyjść prywatnych
Na szkolenie zaprasza
Sebastian Starnawski
Wartość
inwestycji
Szkolenie dostępne już od 495,00 zł netto
Zapisz się na szkolenie m.in 2 os. i zyskaj rabat w wysokości 10%
*rabat zostanie uznany podczas zapisu
550 PLN
Wydrkuj formularz
Korzyści
Zorganizuj te szkolenie w swojej firmie.
Przygotujemy dla Ciebie ofertę dedykowaną
Uzyskaj na to szkolenie dofinansowanie w wysokości nawet do 80%.
Dowiedz się, jak uzyskać dofinansowanie na to szkolenie ze środków UE