Wszystkie korzyści wynikające
z uczestnictwa w szkoleniu
Czas pracy szkolenie (6 godz.)
rozliczanie czasu pracy – praktyczne szkolenie
Szkolenie Czas Pracy ukierunkowane jest na uporządkowanie i aktualizację wiedzy z zakresu tematu planowania i rozliczania czasu pracy. Omówione zostaną m.in. zasady rozliczania czasu pracy w przypadku odbywania przez pracownika podróży służbowej i szkolenia, zasady wyjść prywatnych, zasady ustalania wartości dodatku za pracę w nadgodzinach sobotnich, niedzielnych i świątecznych w systemie podstawowym i równoważnym, oraz ograniczenia prawne dotyczące pełnienia dyżurów weekendowych. Szkolenie uwzględnia również m.in. tematykę sporządzania i modyfikowania rozkładów czasu pracy oraz stosowania ruchomego czasu pracy.
Szkolenie skierowane jest do kadry zarządzającej w szczególności niższego szczebla, specjalistów HR, pracowników biur rachunkowych oraz innych osób które zajmują się planowaniem i rozliczaniem czasu pracy.
Po szkoleniu uczestnik zdobędzie wiedzę: w zakresie prawidłowego tworzenia, zmian harmonogramów pracy z zachowaniem wszystkich wymagań formalnych, a także rozliczania a w szczególności rozróżniania godzin dobowych i średniotygodniowych.
Jeśli szukasz szkolenia z czasu pracy...
…ponieważ chciałbyś planować i rozliczać czas pracy zgodnie z najnowszymi przepisami
…ponieważ potrzebujesz uporządkować dotychczasową wiedze w zakresie wymagań formalnych związanych z czasem pracy
… ponieważ zależy Ci aby dokumentacja związana z czasem pracy była prowadzona rzetelnie i profesjonalnie
Zapraszamy na szkolenie z rozliczenia czasu pracy!
Rozliczanie czasu pracy - program szkolenia
1. Zagadnienia podstawowe
- definicje doby i tygodnia pracowniczego
- normy czasu pracy;
- zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy,
- obliczanie wymiaru czasu pracy
- rozliczenie czasu pracy w razie ustania zatrudnienia w trakcie okresu rozliczeniowego
- planowanie godzin pracy w miesięcznych oraz dłuższych okresach rozliczeniowych
- systemy czasu pracy, rodzaje, uwarunkowania, najlepsze rozwiązania dla organizacji
- ruchomy rozkład czasu pracy, dłuższe okresy rozliczeniowe
2. Okresy odpoczynku
- ustalanie wymaganego okresu odpoczynku dobowego,
- skracanie i równoważenie odpoczynku dobowego,
- wezwanie pracownika do pracy w trakcie odpoczynku dobowego,
- ustalanie wymaganego odpoczynku tygodniowego,
- sytuacje uzasadniające skrócenie odpoczynku tygodniowego,
- świadczenie pracy przez wiele dni po kolei – ograniczenia prawne
3. Rozkłady czasu pracy
- planowanie harmonogramów
- zasady dokumentowania lub ustalania zmian w harmonogramach
4. Ewidencja czasu pracy – ZMIANY z 2019
- lista obecności, karta ewidencji czasu pracy – wymogi prawne w zakresie dokumentacji,
- ewidencja czasu pracy pracowników zatrudnionych na kontraktach cywilnoprawnych
- różnice pomiędzy ewidencjami czasu pracy pracowników i zleceniobiorców
5. Godziny nadliczbowe i ich rozliczanie
- przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych
- ograniczenia prawne w zakresie pracy nadliczbowej,
- godziny nadliczbowe jako konsekwencja naruszenia doby pracowniczej
- oddawanie czasu wolnego, wypłata dodatku za nadgodziny, ustalenie “normalnego wynagrodzenia” za pracę, dodatki za godziny nadliczbowe
- udzielenie dnia wolnego a liczba przepracowanych godzin
- praca w dni wolne wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy – sposoby rekompensowania, uprawnienia pracowników
- rekompensata za pracę w niedzielę i święta
- praca w święto przypadająca w dniu wolnym
6. Praca w niedzielę i święta w placówkach handlowych – NOWE uregulowania
7. Podróż służbowa
- rozliczanie podróży służbowych w Polsce
- wykonywanie zadań służbowych w godzinach przekraczających normalny czas pracy,
- odpoczynek po zakończeniu podróży w godzinach nocnych
8. Czas pracy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz kierowników wyodrębnionych komórek organizacyjnych
9. Dyżur poza normalnymi godzinami pracy- zasady rekompensaty
10. Wyjścia prywatne w czasie pracy:
- zasady, planowanie odrabianie wyjść, skutki finansowe wyjść prywatnych;
- sposób odpracowywania wyjść prywatnych przez pracowników niepełnosprawnych
- wymogi prawne w zakresie dokumentacji wyjść prywatnych,
11. Konsekwencje naruszenia norm dotyczących czasu pracy dla organizacji i osób odpowiedzialnych
Wartość szkolenia z czasu pracy
640 PLN
netto
Catering podczas szkolenia (przerwa kawowa, owoce, słodkości),
dwudaniowy obiad w restauracji
Możliwość zmiany terminu
lub zapisania innej osoby
w dowolnym momencie
Co otrzymasz wybierając nasze szkolenie z czasu pracy?
Szkolenie z planowania i rozliczenia czasu pracy – co otrzymasz podczas naszego kursu?
- Możliwość wchodzenia w interakcję z trenerem prowadzącym i swobodnego zadawania pytań!
- Komplet opracowanych materiałów szkoleniowych
- Program szkoleniowy opracowany zgodnie ze Standardem Usług Szkoleniowych 2.0 (SUS 2.0)
- Napoje oraz nieograniczony poczęstunek i serwis kawowy.
CO OTRZYMASZ PO SZKOLENIU?
- Imienny Certyfikat potwiedzający udział w szkoleniu, który wręczy Ci Trener prowadzący zajęcia
- Bezpłatne wsparcie doradcze trenera do 6 miesięcy po szkoleniu
- Po ukończonym szkoleniu trener prześle drogą mailową m.in. bibliografie i dodatkowe edukacyjne
- Specjalne okazje promocyjne – dostępne jedynie dla Klientów Witalnych
Szkolenie wpisane do Bazy Usług Rozwojowych z możliwością dofinansowania
Szkolenie zgodne ze Standardem Usług Szkoleniowych 2.0 (SUS 2.0)
Trener prowadzący z potwierdzonymi kompetencjami
Klienci Witalnych
Poznaj naszych Klientów, przewijając logotypy w prawo lub lewo
CHCIAŁBYŚ ZORGANIZOWAĆ SZKOLENIE O TEJ LUB INNEJ TEMATYCE?
WYPEŁNIJ FORMULARZ ORGANIZACJI SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO.
