O szkoleniu "Sztuka zadawania pytań"
Szkolenie "Sztuka zadawania pytań – motywuj do działania i utrwalaj nawyki poprzez zadawanie trafnych pytań" to doskonała okazja do wzbogacenia swojego warsztatu pracy dla właścicieli firm, prezesów, dyrektorów, menedżerów i szeroko rozumianych kadr zarządzających, którzy chcą, aby ich pracownicy i zespoły były bardziej wydajne i zaangażowane w swoją pracę. Szkolenie jest również idealne dla mentorów i nauczycieli, którzy pragną poznać nowe możliwości wykorzystania pytań w celu zwiększenia odpowiedzialności uczniów za wyniki swojej pracy i zachowanie.
Program
Nasze szkolenia przebiegają według wypracowanego programu, modyfikowanego w zależności od potrzeb uczestników.
Czym jest sztuka zadawania pytań i jakie są rodzaje pytań?
Odpowiemy na pytanie, czym jest sztuka zadawania pytań i poznamy różne rodzaje pytań. Zaczniemy od budowania solidnych fundamentów, dowiesz się, czym charakteryzują się pytania sokratejskie, otwarte, zamknięte, pośrednie, alternatywne, cyrkularne oraz sugerujące. Poznasz cel i zastosowanie każdego rodzaju pytania.
Pytania i motywacja. Jaką moc kryją w sobie pytania i jaki mają związek z motywacją?
W tej sesji dowiemy się, jaka jest różnica między pytaniami mocnymi a zwykłymi. Doświadczymy różnicy między pytaniami motywującymi a demotywującymi. Sprawdzimy, jak działają pytania, które mogą powodować pożądaną przez nas zmianę, i jakie pytania najlepiej motywują do działania.
Pytanie – metanarzędzie. Pierwszy krok w podróży.
Każde działanie zaczyna się od pytania. Zastanowimy się, jakie pytania motywują nas i innych do działania, oraz czy pytania mają moc wzmacniania nas samych oraz innych. Przećwiczymy różne możliwości i będziemy doświadczać różnych perspektyw z różnymi intencjami, aby zrozumieć, jak pytania mogą wpływać na motywację.
Pytaj, pytaj, pytaj, a jak nie wiesz co zrobić dalej to… pytaj. Zadawanie pytań jako potężne narzędzie
Będziemy doświadczać umiejętnego wykorzystania pytań w motywowaniu, inspirowaniu i działaniu. Nauczysz się, jak skutecznie stosować pytania, aby kierować rozmowy na właściwe tory, motywować innych i znajdować odpowiedzi na skomplikowane problemy. Pytania są kluczem do odkrywania nowych perspektyw i rozwiązań.
Trafne pytania – po czym poznam, że zadałem dobre pytanie?
Co możemy zrobić, zarządzając zespołem, aby wziął na siebie odpowiedzialność za poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie ich? Po czym poznamy, że zadajemy trafne pytania? Nauczysz się, jak formułować pytania, które nie tylko prowokują do myślenia, ale również zachęcają do działania i odpowiedzialności za wyniki. Pytania, które zmieniają, są narzędziem, które każdy lider powinien opanować, aby skutecznie prowadzić swój zespół ku sukcesowi.
Dla kogo jest te szkolenie?
Menedżerowie zespołów
Mentorzy i nauczyciele
Prezesi i dyrektorzy
Właściciele firm
Czego Cię nauczymy?
- Uczestnicy poznają różne rodzaje pytań, takie jak pytania sokratejskie, otwarte, zamknięte, pośrednie, alternatywne, cyrkularne i sugerujące, oraz dowiedzą się, jak je skutecznie stosować.
- Zrozumieją, jaka jest różnica między pytaniami mocnymi a zwykłymi, oraz jak pytania mogą wpływać na motywację, doświadczając różnicy między pytaniami motywującymi a demotywującymi.
- Nauczą się, jakie pytania motywują do działania zarówno ich samych, jak i innych ludzi, oraz jak pytania mogą wzmacniać nas samych i innych.
- Opanują umiejętność zadawania pytań jako potężnego narzędzia do motywowania, inspirowania i działania, zyskując świadomość, jak pytania mogą pomóc w radzeniu sobie w trudnych sytuacjach.
- Dowiedzą się, jak formułować trafne pytania, które prowokują do myślenia, zachęcają do działania i odpowiedzialności za wyniki, a także jak rozpoznać, że zadają dobre pytania.
O trenerze
Imię i nazwisko szkoleniowca
Opis
Opinie naszych klientów
FAQ
Masz inne pytanie?
Skontaktuj się z nami!
690 305 858
biuro@witalni.pl
W pierwszym kroku zachęcamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego – poprzez wypełnienie odpowiedniego formularza. Następnie nasz specjalista przy współpracy z odpowiednim Trenerem, przygotuje dla Państwa indywidualną ofertę, która uwzględni zagadnienia / tematykę / cele na których Państwu najbardziej zależy.
Każde szkolenie w naszej ofercie, to kompletny produkt edukacyjny, który oprócz ramowego opisu na stronie internetowej i w materiałach pdf dotyczących szkolenia, ma zaplecze w postaci:
a) Trenera– osoby lub osób które przygotowały kompletny program (zdarza się że to samo szkolenie prowadzi dwóch Trenerów – informacja o tym, kto prowadzi dany termin zawsze znajduje się w naszym „Terminarzu”). Osoba prowadząca zajęcia to zazwyczaj również autor całego szkolenia – począwszy od opisu na stronie, materiałów dla uczestników, prezentacji, materiałów dodatkowych, czasami również ćwiczeń i warsztatów realizowanych podczas zajęć. Dzięki temu, mają Państwo gwarancję że Trener dokładnie wie, jakie szkolenie ma osiągać cele, jak je przeprowadzić i na co zwracać szczególną uwagę.
b) Prezentacji multimedialnej – każde szkolenie, które realizujemy w formie otwartej, ma swoją indywidualna prezentacje, która powstała we współpracy osób prowadzących z naszym specjalistą w zakresie grafiki i multimediów. Nie jest to typowy pokaz slajdów. Jest to nowoczesne narzędzie, które przede wszystkim pozwala łatwiej zapamiętać najciekawsze informacje ze szkolenia, ma bardzo estetyczną formę i jest integralną częścią szkolenia. Elementy graficzne w postaci kolorów, symboliki, czy odpowiednich czcionek, sprawią że nawet przez chwilę nie zapomną Państwo w jakim szkoleniu Państwo uczestniczą!
c) Materiałów szkoleniowych – Podczas szkolenia uczestnikom otrzymuje zawsze pełen komplet materiałów szkoleniowych, które zawierają treści merytoryczne szkolenia, zeszyt ćwiczeń, arkusze do prowadzenia własnych notatek. Oczywiście, podczas szkolenia zapewniamy wszelkie materiały piśmiennicze – nie muszą Państwo niczego brać ze sobą.
Zwykle tak, ale to zależy – od tematyki, celów, rodzaju szkolenia. W takiej sytuacji prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.
Istnieje możliwość pozyskania środków unijnych na nasze szkolenia. Wysokość wsparcia może pokryć nawet 80% wartości szkoleń. Więcej szczegółów można uzyskać kontaktując się z Nami.
W przypadku szkoleń 2-dniowych, zwykle harmonogram będzie podobny. Ok. godz. 9:30 rozpoczęcie szkolenia, następnie koło godz. 13/14 przerwa obiadowa, oraz koło godz. 17:00/17:30 zakończenie zajęć. Przerwy kawowe w tracie szkolenia są ustalane wraz z grupą podczas zajęć.
Nigdy nie obciążamy Klientów jakimikolwiek kosztami, jeśli poinformują nas o rezygnacji do 7 dni przed datą szkolenia. W innym przypadku (poniżej 7 dni przed datą) możemy dokonać zwrotu 80% wpłaconej kwoty – lub: zupełnie bezkosztowo przepisać uczestnika na inny termin. Dodatkową opcją, jest zawsze możliwość skierowanie innej osoby na ten dany termin.
Zapisz się do newslettera i otrzymaj 10% zniżki na pierwsze szkolenie!
Otrzymuj informacje o darmowych webinarach, najnowszych odcinkach podcastu oraz o najnowszych publikacjach.
Dziękujemy za zapis do Newsletter’a Witalnych!