Sztuka zadawania pytań czyli motywuj do działania i utrwalaj nawyki poprzez zadawanie trafnych pytań.

praktyczne szkolenie, podczas którego nauczysz się zadawać trafne pytania i osiągać wyznaczone celE.

Warsztaty zadawania pytań to doskonała okazja do wzbogacenia swojego warsztatu pracy dla właścicieli firm, prezesów, dyrektorów, menedżerów i szeroko rozumianych kadr zarządzających, którzy chcą, aby ich pracownicy, zespoły były bardziej wydajne
i zaangażowane w swoją pracę.

Szkolenie to jest także bardzo dobrym materiałem do pracy dla mentorów i nauczycieli, którzy chcą poznać nowe możliwości wykorzystania pytań, które sprawią że ich uczniowie mogą wziąć zdecydowanie większą odpowiedzialność za wyniki swojej pracy i swoje zachowanie na siebie.

Jeżeli szukasz inspiracji i nowych, ciekawych rozwiązań w zarządzaniu (i nie tylko)...

… ponieważ chcesz wzmocnić swój warsztat w zakresie zarządzania ludźmi

… ponieważ chcesz poznać nowe rozwiązania motywujące i inspirujące ludzi do działania

… ponieważ masz wrażenie, że to co znasz już nie wystarczy

… ponieważ lubisz poznawać nowe rzeczy i nowe rozwiązania w swojej pracy

… ponieważ masz dość brania całej odpowiedzialności za pracę zespołu wyłącznie na siebie

… ponieważ masz poczucie że dopóki Ty nie podejmiesz decyzji i nie znajdziesz rozwiązania to Twój zespół tego nie zrobi

… Ponieważ lubisz uczyć się praktycznych rzeczy

Dołącz do warsztatów już dziś, lub zamów szkolenie dla swojego zespołu!

Szkolenie Prowadzi:

Robert Jaworski

TRENER BIZNESU, TRENER MOTYWACYJNY, TRENER OŚWIATY, COACH, EDUKATOR, INSPIRATOR, DORADCA

Robert Jaworski

TRENER BIZNESU, TRENER MOTYWACYJNY, TRENER OŚWIATY, COACH, EDUKATOR, INSPIRATOR, DORADCA

Tematy poruszane na warsztatach:

1. Czym jest sztuka zadawania pytań i jakie są rodzaje pytań?

Odpowiemy na wyżej postawione pytanie, poznamy rodzaje pytań. Zaczniemy budować dom od mocnych fundamentów lub też będziemy wzmacniali te fundamenty, które już są, ponieważ tylko dobra podstawa daje możliwości osiągnięcia sukcesu: wytrwałe ćwiczenia i cel jaki im przyświeca. Dowiesz się czym charakteryzują się takie rodzaje pytań jak m.in.: pytania sokratejskie; pytania otwarte; pytanie zamknięte; pytania pośrednie; pytania alternatywne; pytania cyrkularne czy pytania sugerujące.

2. Pytania i motywacja. Jaką moc kryją w sobie pytania i jaki mają związek z motywacją?

W tej sesji dowiemy się jaka jest różnica pomiędzy tzw. „pytaniami mocnymi” a  tymi „zwykłymi”. Doświadczymy różnicy pomiędzy pytaniami motywującymi i demotywującymi. Sprawdzimy, jak działają pytania, które mogą powodować pożądaną przez nas zmianę.

3. Pytanie – metanarzędzie. Pierwszy krok w podróży.

Każde działanie zaczyna się od pytania. Jakie pytania nas motywują a jakie motywują innych ludzi do działania? Czy pytania mają moc wzmacniania nas samych oraz innych? Przyjrzymy się pytaniom w kontekście różnych intencji i perspektyw. Przećwiczymy różne możliwości, będziemy doświadczać różnych perspektyw z różnymi intencjami.

4. Pytaj, pytaj, pytaj, a jak nie wiesz co zrobić dalej to… pytaj. Zadawanie pytań jako potężne narzędzie.

Będziemy doświadczali umiejętnego wykorzystania pytań w motywowaniu, inspirowaniu i działaniu. W każdej formie świadomego działania są różne etapy przez które przechodzimy a w każdym z tych etapów pojawiają się pytania będące elementem determinującym nasze dalsze reakcje. Świadomość wykorzystania tak potężnego narzędzia jakim jest pytanie może zdecydowanie pomóc nam radzić sobie w trudnych sytuacjach i odnaleźć właściwe rozwiązanie. A jakie rozwiązanie jest właściwe?

5. Trafne pytania – po czym poznam, że zadałem dobre pytanie?

Co możemy zrobić zarządzając zespołem, aby wziął na siebie odpowiedzialność za poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie ich? Po czym poznam, że zadałem trafne pytanie? Dobrze zadane pytanie ma moc zmieniania a naszym zadaniem będzie nauczyć się tą zmianę wywoływać poprzez umiejętne zadanie pytania. Podczas całego szkolenia będziemy tak naprawdę doskonalić tą naturalną dla nas umiejętność.

Poznaj wszystkie tematy

Co zyskasz biorąc udział w szkoleniu z zadawania pytań?

Poznasz praktyczne możliwości wynikające z trafnie zadanych pytań.
Poznasz rodzaje pytań i sposoby prowadzenia dyskusji.
Otrzymasz praktyczne wskazówki, jakie pytania można zadać, aby motywować innych do działania.
Nauczysz się, jak można zadawać trafne, ważne pytania.
Doświadczysz różnic pomiędzy pytaniami motywującymi i demotywującymi.
Zwiększysz swój warsztat w zakresie zarządzania i motywowania ludźmi.

CO OTRZYMASZ INWESTUJĄC W SZKOLENIE Z ZADAWANIA TRAFNYCH PYTAŃ?

CO OTRZYMASZ W TRAKCIE WARSZTATÓW Z ROZWOJU OSOBISTEGO?

  • Możliwość wchodzenia w interakcję z trenerem prowadzącym i swobodnego zadawania pytań!
  • Komplet opracowanych materiałów szkoleniowych
  • Program szkoleniowy opracowany zgodnie ze Standardem Usług Szkoleniowych 2.0 (SUS 2.0)
  • Dwudaniowy posiłek z deserem oraz napojami oraz nieograniczony poczęstunek i serwis kawowy.

CO OTRZYMASZ PO SZKOLENIU?

  • Imienny Certyfikat potwiedzający udział w szkoleniu, który wręczy Ci Trener prowadzący zajęcia
  • Bezpłatne wsparcie doradcze trenera do 6 miesięcy po szkoleniu
  • Po ukończonym szkoleniu trener prześle drogą mailową m.in. bibliografie i dodatkowe edukacyjne
  • Specjalne okazje promocyjne – dostępne jedynie dla Klientów Witalnych

  • Szkolenie wpisane do Bazy Usług Rozwojowych z możliwością dofinansowania

  • Szkolenie zgodne ze Standardem Usług Szkoleniowych 2.0 (SUS 2.0)

  • Trener prowadzący z potwierdzonymi kompetencjami

WARTOŚĆ INWESTYCJI

1570 PLN
netto

Dodatkowy rabat 15%
przy zapisaniu 2 lub więcej osób

Wszystkie korzyści wynikające
z uczestnictwa w szkoleniu

Możliwość zmiany terminu
lub zapisania innej osoby
w dowolnym momencie

Klienci Witalnych

Poznaj naszych Klientów, przewijając logotypy w prawo lub lewo

Zorganizuj te szkolenie w swojej firmie.

Przygotujemy dla Ciebie ofertę dedykowaną

Zobacz zdjęcia z naszych szkoleń

Dodatkowe materiały

„SKUTECZNOŚĆ W ORGANIZACJI „ – CO CZYNI ORGANIZACJĘ EFEKTYWNĄ I ODPORNĄ NA TRUDNOŚCI? Przeczytaj nasz artykuł o efektywności w organizacji

przeczytaj artykuł

UZYSKAJ NA TO SZKOLENIE DOFINANSOWANIE W WYSOKOŚCI NAWET DO 80%. Dowiedz się, jak uzyskać dofinansowanie na to szkolenie ze środków UE.

Dofinansowanie szkoleń

„JAK RADZIĆ SOBIE ZE STRESEM, WZMACNIAJĄC ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ? „ – Przeczytaj artykuł trenera

Jak radzić sobie ze stresem?

Zobacz jak wyglądają organizowane przez nas szkolenia, odwiedź galerię wszystkich zdjęć z wybranych edycji szkoleń.

Galeria zdjęć ze szkoleń

CHCIAŁBYŚ ZORGANIZOWAĆ SZKOLENIE O TEJ LUB INNEJ TEMATYCE?
WYPEŁNIJ FORMULARZ ORGANIZACJI SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO.

Kontakt w sprawie szkolenia

Masz pytania związane z tym szkoleniem? Z chęcią na nie odpowiemy!

71 757 52 19

Zadzwoń do nas

Możesz również zadać dowolne pytanie wysyłając do nas wiadomość e-mail

ZADAJ PYTANIE

Kamila Straube
Opiekun szkolenia