Wszystkie korzyści wynikające
z uczestnictwa w szkoleniu
Autorytet w organizacji ma kluczową rolę. W każdej firmie to właśnie lider ponosi największą odpowiedzialność. Największym potencjałem wzrostu i sukcesu jest pomaganie ludziom odkrywać i rozwijać ich najbardziej wyróżniające się talenty. Kiedy przywódca może sięgnąć do tego źródła, ludzie ufają i stają się bardziej godni zaufania. Działają z większą pewnością siebie, są bardziej zorientowani na cele i są bardziej produktywni.
Budowanie autorytetu lidera grupy i zaufanie w przywództwie nie jest typowym szkoleniem z zakresu przywództwa. Przełamując konwencjonalną formę, ten jednodniowy, nowoczesny i intensywny program szkoleniowy wykorzystuje sprawdzone narzędzia i działania. Podczas praktycznych warsztatów korzystamy z danych badawczych z obszaru psychologii biznesu i coachingu menedżerskiego, tak aby przenieść Uczestników ze swojej strefy komfortu do praktycznego zastosowania podstawowych umiejętności w przywództwie. Warsztaty obejmują takie tematy, jak: zdobywanie samoświadomości w indywidualnym stylu przywództwa, sposoby budowania zaufania w zespole, porady zwiększające pewność siebie, a także proste kroki dotyczące tego jak z wzajemnym szacunkiem wpływać na innych.
…ponieważ masz wątpliwości zadając sobie pytanie „czy przewodzę grupą w możliwie najlepszy sposób?”
…ponieważ chciałbyś wyposażyć się w skuteczne narzędzia wspomagające zarządzanie zespołem i dowiedzieć się jak budować autorytet w zespole
…ponieważ szukasz inspiracji i sposobu na rozwój kompetencji i talentów swojego zespołu
…ponieważ chciałbyś sprawdzić skuteczność i efektywność swoich dotychczasowych metod i technik zarządzania zespołem
…ponieważ zależy Ci na znalezieniu swojego własnego, indywidualnego stylu zarządzania i chciałbyś mieć pewność, że będzie on skuteczny
…ponieważ chciałbyś skutecznie budować zaufanie w zespole
Certyfikowany trener biznesu, akredytowany coach i menedżer z kilkunastoletnim doświadczeniem w biznesie i wiedzą popartą dyplomem MBA Oxford Brookes University. Programy rozwojowe i szkolenia opiera na interdyscyplinarnym podejściu, sprawdzonych metodach oraz autorskich narzędziach. Pasjonuje się badaniem i rozwijaniem Mental Toughness – siły i odporności psychicznej. Zajmowała stanowiska członka zarządu i dyrektora w firmach z udziałem zagranicznym w branży wydawniczej. Odpowiedzialna za zarządzanie zespołem i rozwój kompetencji pracowników, współudział w tworzeniu strategii oraz negocjacje i relacje z klientami.
Absolwentka szkoły coachingu Centre for Coaching w Londynie, ze specjalizacją w coachingu osiągnięć oraz coachingu stresu i emocji. Wieloletni praktyk Racjonalnej Terapii Zachowania. Licencjonowana konsultantka Mental Toughness (MTQ48) – zweryfikowanego naukowo narzędzia badającego siłę i odporność psychiczną (odporność na stres i presję, zaangażowanie, pewność siebie oraz reakcje na wyzwania i zmianę).
Uważa, że zarówno efektywność osobista jak i szczęście są zbiorem nawyków, a swoją odporność psychiczną trenuje m.in. na rowerze, pokonując długie trasy i własne słabości. Prowadzi coaching oraz szkolenia dla biznesu i organizacji pozarządowych w języku polskim i angielskim. Specjalizuje się w tematach związanych z inteligencją emocjonalną, zarządzaniem emocjami i stresem, budowaniem odporności psychicznej, pozytywną komunikacją i zarządzaniem konfliktem, efektywnością osobistą, realizowaniem celów, treningiem silnej woli i zmiany nawyków, treningiem mentalnym.
Specjalizuje się w szkoleniach Kadry Handlowej oraz Zarządzającej. Do tej pory przeprowadził blisko 20 000 godzin szkoleń. W ramach outsourcingu zarządza zespołami handlowymi w wielu firmach. Jest doradcą w zakresie organizacji przedsiębiorstw, zarządzania, handlu i rekrutacji. Dodatkowo, prowadził zajęcia we wrocławskiej i opolskiej Wyższej Szkole Bankowej, również na poziomie MBA.
Leszek prowadzi szkolenia w oparciu o aktualne realia rynkowe. Wiedzę teoretyczną osadza w autentycznych sytuacjach, a jej zakres dostosowuje do potrzeb słuchaczy. Podczas szkolenia umiejętnie angażuje uczestników nie tylko do nich przemawiając, ale również wsłuchując się w ich oczekiwania, co jest kluczem do realizacji celów programu warsztatu.
Partnerstwo i inspirowanie do zmiany to kluczowe postawy, którymi kieruje się na szkoleniu. Celem dla mnie jest oczywiście przekazanie wiedzy, ale co ważniejsze – osiągnięcie realnych efektów z każdym z uczestników osobno. W trakcie warsztatów dbam o komfortową atmosferę oraz odpowiednio dobraną grupę uczestników, co pozawala diagnozować indywidualne potrzeby moich słuchaczy i realizować program w najlepszym wariancie.
Szkolenie wpisane do Bazy Usług Rozwojowych z możliwością dofinansowania
Szkolenie zgodne ze Standardem Usług Szkoleniowych 2.0 (SUS 2.0)
Trener prowadzący z potwierdzonymi kompetencjami
Wszystkie korzyści wynikające
z uczestnictwa w szkoleniu
Catering podczas szkolenia (przerwa kawowa, owoce, słodkości),
dwudaniowy obiad w restauracji
Możliwość zmiany terminu
lub zapisania innej osoby
w dowolnym momencie
Poznaj naszych Klientów, przewijając logotypy w prawo lub lewo
Zorganizuj te szkolenie w swojej firmie.
Przygotujemy dla Ciebie ofertę dedykowaną
„SKUTECZNOŚĆ W ORGANIZACJI „ – CO CZYNI ORGANIZACJĘ EFEKTYWNĄ I ODPORNĄ NA TRUDNOŚCI? Przeczytaj nasz artykuł o efektywności w organizacji
UZYSKAJ NA TO SZKOLENIE DOFINANSOWANIE W WYSOKOŚCI NAWET DO 80%. Dowiedz się, jak uzyskać dofinansowanie na to szkolenie ze środków UE.
„JAK RADZIĆ SOBIE ZE STRESEM, WZMACNIAJĄC ODPORNOŚĆ PSYCHICZNĄ? „ – Przeczytaj artykuł trenera
Zobacz jak wyglądają organizowane przez nas szkolenia, odwiedź galerię wszystkich zdjęć z wybranych edycji szkoleń.
CHCIAŁBYŚ ZORGANIZOWAĆ SZKOLENIE O TEJ LUB INNEJ TEMATYCE?
WYPEŁNIJ FORMULARZ ORGANIZACJI SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO.