Dodatkowy rabat 15%
przy zapisaniu 2 lub więcej osób
Warsztaty Team Building’owe czyli jak zintegrować zespół i wykorzystać jego potencjał?
SZKOLENIE TEAM BUILDING MOŻEMY PRZEPROWADZIĆ W GRUPACH DO 80 OSÓB. W TRAKCIE WARSZTATÓW REALIZUJEMY NAWET KILKANAŚCIE PROFESJONALNYCH GIER SZKOLENIOWYCH.
Dobra integracja zespołu i właściwie realizowany team building jest bardzo ważny, jeśli zależy nam na tym aby zespół pracował wydajnie i efektywnie. Zrozumienie celu pracy zespołu, podążanie za wartościami organizacji, jasne przekazywanie informacji między członkami zespołu, odpowiednia adaptacja w środowisku biznesowym w jakim funkcjonuje zespół – w każdym z tych aspektów, to właśnie dobra integracja zespołu zwiększa produktywność pracowników i minimalizuj ryzyko rotacji. Integracja zespołu, to także pogłębienie relacji pomiędzy pracownikami, wytworzenie atmosfery zaufania i chęci do współpracy i niesienia wzajemnej pomocy w trudniejszych sytuacjach.
Warsztaty team building’owe to wyjątkowe szkolenie, które jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które planują wyjazd integracyjny, motywacyjno-integracyjny lub wyjazd połączony z innymi atrakcjami. Organizacja szkolenia team building’wego, może być doskonałą formą uznania dla pracowników, a także może przyczynić się do lepszego postrzegania firmy jako pracodawcy. Program jest też skierowany do firm, którym zależy na tym, aby zespoły pracowały wydajniej i współpracowały lepiej niż dotychczas. Szkolenia team building, to nauka przez zabawę i doświadczanie i co za tym idzie jest to doskonała forma rozwijania zespołów pracowniczych, zespołów projektowych, a także integracji małych firm.
Jeśli szukasz szkolenia team buildingow’ego..
… ponieważ chciałbyś zorganizować wyjazd motywacyjno-integracyjny dla Twoich pracowników
… ponieważ chciałbyś aby Twój zespół pracował wydajniej i efektywniej, a ludzie byli bardziej produktywni
… ponieważ zależy ci, aby w Twoim zespole panowała atmosfera zaufania i chęci do współpracy
Zapraszamy na praktyczne warsztaty team building’owe!
Andrzej Bernardyn
DORADCA BIZNESOWY, TRENER KREATYWNOŚCI, KREATYWNEGO MYŚLENIA I ROZWIJANIA NAWYKÓW; TRENER WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH
Trener kreatywnego rozwoju: Andrzej Bernardyn
Specjalizuje się w treningach twórczego myślenia oraz kreatywnego rozwiązywania problemów. Prowadzi szkolenia z zakresu efektywności osobistej oraz zespołowej, a także świadomego kształtowania nawyków. Realizuje także tematy z zakresu skutecznego komunikowania się oraz wystąpień publicznych. Od 2006 roku związany jest z branżą szkoleniową – jako trener oraz twórca autorskich narzędzi edukacyjnych. Przeprowadził ponad 2100 godzin szkoleń dla ponad 2000 uczestników. Pracował m.in. dla IBM, Volvo, Capgemini, Opera Software, Delaval.
Andrzej rozwija start-upy produkujące gry oraz narzędzia szkoleniowe: Krainę Nawyków oraz Księgę Suflera. Jest autorem Systemu Skuteczności Osobistej – elektronicznego planera zadań wykorzystującego najlepsze założenia uznanych systemów zarządzania pracą – Getting Things Done oraz Do it Tomorrow Marka Fostera. Aktywnie działa w Toastmasters International, jako Prezes regionalny oraz w programie Odyseja Umysłu, jako Trener drużyn oraz trenerów. Wykształcenie zdobył na Uniwersytecie Wrocławskim, gdzie ukończył Filologię Polską oraz Psychologię. W 2012 roku brał udział w cyklu szkoleń „Trener partnerem Biznesowym” House of Skills. W 2016 roku zdobył tytuł Certyfikowanego Trenera Biznesu Szkoły Trenerów Biznesu Akademii SET.
Jak prowadzę szkolenia?
Praktycznie – sam korzystam z każdego narzędzia, techniki czy strategii, których uczę. Dzięki temu mam do nich przekonanie, wiem co i kiedy działa. Każde ćwiczenie robimy z konkretnego powodu, by osiągnąć ustalony cel.
W oparciu o fakty – oprócz własnego doświadczenia, swoją wiedzę czerpię z najlepszych praktyk biznesu. Korzystam z osiągnięć i odkryć czołowych firm w swoich branżach. Demaskuję też mity i błędne założenia, odwołując się do konkretnych badań naukowych.
Interaktywnie – na szkoleniach korzystamy z gadżetów, gier planszowych, aplikacji mobilnych. Uczymy się przez doświadczenie. Na własnej skórze poznajemy, jak coś działa. Dzięki temu jest wesoło, ciekawie i uczestnicy więcej zapamiętują.
Andrzej Bernardyn
DORADCA BIZNESOWY, TRENER KREATYWNOŚCI, KREATYWNEGO MYŚLENIA I ROZWIJANIA NAWYKÓW; TRENER WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH
Program szkolenia składa się z kilku modułów, które dodatkowo mogą zostać dopasowane do potrzeb konkretnej grupy uczestników:
1. Zespół poznaje się i zaprzyjaźnia: Polowanie na skarby; pojedynek na imiona; nigdy, czasem, zawsze; porozumienie bez słowa.
- polowanie na skarby – Ćw. Grupowe które umożliwiają uczestnikom poznać swoje imiona, a także zobaczyć co ich łączy z poszczególnymi osobami.
- pojedynek na imiona – Energizer, który bawi, dodaje energii i utrwala zapamiętywanie imion.
- nigdy, czasem, zawsze; – Ćw. grupowe, które pozwala wyrazić swoje poglądy i zainteresowania, a także dowiedzieć się, kto jeszcze tak myśli.
- porozumienie bez słowa – Ćw. grupowe, które uczy porozumiewać się wyłącznie za pomocą mowy ciała.
2. Zespół skutecznie się komunikuje: Narysuj mnie; Plotka rysunkowa; Cel na wprost
- Narysuj mnie – Ćw. indywidualne, które uczy tłumaczenia pojęć i klarownej komunikacji z wykorzystaniem analogii.
- Plotka rysunkowa – Energizer, który pokazuje, jak zniekształca się informacja i jaki ma to wpływ na działanie zespołu.
- Cel na wprost – Ćw. grupowe, które uczy łączyć cele indywidualne z celem grupowym.
3. Zespół zgodnie współpracuje: Wespół zespół; Znikające krzesło; Ślepiec i przewodnik; Lewitacja
- Wespół zespół – Ćw. grupowe, które pomoże uczestnikom lepiej ze sobą współpracować, w warunkach niedoboru czasu i zdrowej rywalizacji.
- Znikające krzesło – Ćw. grupowe, które wzmacnia zaufanie w zespole.
- Ślepiec i przewodnik – Ćw. w parach, które pomaga w budowaniu szacunku i zaufania pomiędzy członkami zespołu.
- Lewitacja – Energizer, który zadziwia uczestników i daje im szanse do doświadczenia unoszenia się w powietrzu.
Uczestnicy:
Lepiej poznają siebie nawzajem i uczą się przez zabawę i doświadczanie w świetnej atmosferze!
Potrafią lepiej rozwiązywać problemy w zespole
Lepiej komunikują się miedzy sobą i współpracują ze sobą.
Co otrzymasz inwestując w trening kreatywności?
CO OTRZYMASZ W TRAKCIE SZKOLENIA TEAM BUILDING?
- Program szkoleniowy opracowany zgodnie ze Standardem Usług Szkoleniowych 2.0 (SUS 2.0)
- Dwudaniowy posiłek z deserem oraz napojami oraz nieograniczony poczęstunek i serwis kawowy.
CO OTRZYMASZ PO SZKOLENIU?
- Imienny Certyfikat potwiedzający udział w szkoleniu, który wręczy Ci Trener prowadzący zajęcia
- Specjalne okazje promocyjne – dostępne jedynie dla Klientów Witalnych
Szkolenie wpisane do Bazy Usług Rozwojowych z możliwością dofinansowania
Szkolenie zgodne ze Standardem Usług Szkoleniowych 2.0 (SUS 2.0)
Trener prowadzący z potwierdzonymi kompetencjami
Wartość inwestycji
790 PLN
netto
Wszystkie korzyści wynikające
z uczestnictwa w szkoleniu
Możliwość zmiany terminu
lub zapisania innej osoby
w dowolnym momencie
Klinenci Witalnych
Poznaj naszych Klientów, przewijając logotypy w prawo lub lewo
Zobacz zdjęcia z naszych szkoleń!
Zorganizuj te szkolenie w swojej firmie.
Przygotujemy dla Ciebie ofertę dedykowaną
Dodatkowe materiały
SKARBY, TALENTY I PIRACKIE PODEJŚCIE DO ROZWOJU – przeczytaj artykuł autorstwa naszego Trenera!
TECHNIKA ODWRÓCENIA PROBLEMU – PROSTY SPOSÓB NA NIEZWYKŁE POMYSŁY – przeczytaj artykuł autorstwa naszego Trenera!
UZYSKAJ NA TO SZKOLENIE DOFINANSOWANIE W WYSOKOŚCI NAWET DO 80%. Dowiedz się, jak uzyskać dofinansowanie na to szkolenie ze środków UE.
Zobacz jak wyglądają organizowane przez nas szkolenia, odwiedź galerię wszystkich zdjęć z wybranych edycji szkoleń.
CHCIAŁBYŚ ZORGANIZOWAĆ TO SZKOLENIE DLA SWOJEGO ZESPOŁU?
WYPEŁNIJ FORMULARZ ORGANIZACJI SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO.
