Warsztaty Team Building’owe czyli jak zintegrować zespół i wykorzystać jego potencjał?

Trener kreatywnego rozwoju: Andrzej Bernardyn

Specjalizuje się w treningach twórczego myślenia oraz kreatywnego rozwiązywania problemów. Prowadzi szkolenia z zakresu efektywności osobistej oraz zespołowej, a także świadomego kształtowania nawyków. Realizuje także tematy z zakresu skutecznego komunikowania się oraz wystąpień publicznych. Od 2006 roku związany jest z branżą szkoleniową – jako trener oraz twórca autorskich narzędzi edukacyjnych. Przeprowadził ponad 2100 godzin szkoleń dla ponad 2000 uczestników. Pracował m.in. dla IBM, Volvo, Capgemini, Opera Software, Delaval.

Andrzej rozwija start-upy produkujące gry oraz narzędzia szkoleniowe: Krainę Nawyków oraz Księgę Suflera. Jest autorem Systemu Skuteczności Osobistej – elektronicznego planera zadań wykorzystującego najlepsze założenia uznanych systemów zarządzania pracą – Getting Things Done oraz Do it Tomorrow Marka Fostera. Aktywnie działa w Toastmasters International, jako Prezes regionalny oraz w programie Odyseja Umysłu, jako Trener drużyn oraz trenerów. Wykształcenie zdobył na Uniwersytecie Wrocławskim, gdzie ukończył Filologię Polską oraz Psychologię. W 2012 roku brał udział w cyklu szkoleń „Trener partnerem Biznesowym” House of Skills. W 2016 roku zdobył tytuł Certyfikowanego Trenera Biznesu Szkoły Trenerów Biznesu Akademii SET.

Jak prowadzę szkolenia?

Praktycznie – sam korzystam z każdego narzędzia, techniki czy strategii, których uczę. Dzięki temu mam do nich przekonanie, wiem co i kiedy działa. Każde ćwiczenie robimy z konkretnego powodu, by osiągnąć ustalony cel.

W oparciu o fakty – oprócz własnego doświadczenia, swoją wiedzę czerpię z najlepszych praktyk biznesu. Korzystam z osiągnięć i odkryć czołowych firm w swoich branżach. Demaskuję też mity i błędne założenia, odwołując się do konkretnych badań naukowych.

Interaktywnie – na szkoleniach korzystamy z gadżetów, gier planszowych, aplikacji mobilnych. Uczymy się przez doświadczenie. Na własnej skórze poznajemy, jak coś działa. Dzięki temu jest wesoło, ciekawie i uczestnicy więcej zapamiętują.