Strona główna > Szkolenia > Szkolenia prawo pracy > Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Cena szkolenia

cena zawiera VAT

Cena szkolenia

Wybierz termin:

Przycisk Rozwijany

Zarezerwuj miejsce

Wypadki przy pracy - Witalni

O szkoleniu "Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych"

Szkolenie "Tworzenie Regulaminu i Zarządzanie Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)" ma na celu przekazanie uczestnikom gruntownej wiedzy dotyczącej działalności socjalnej prowadzonej w zakładach pracy. Podczas szkolenia uczestnicy zostaną zapoznani z zasadami oraz najlepszymi praktykami tworzenia i zarządzania Funduszem Świadczeń Socjalnych, a także gospodarowania jego środkami w zgodzie z polskimi przepisami. Program szkolenia obejmuje również techniki tworzenia regulaminów ZFŚS oraz zagadnienia związane z RODO w kontekście zarządzania funduszem. Uczestnicy będą mieli okazję wymienić się doświadczeniami z innymi praktykami oraz zapoznać się z najnowszymi interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących. Po zakończonym szkoleniu uczestnicy będą potrafili prawidłowo utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, efektywnie wydatkować zgromadzone środki, przygotować regulamin ZFŚS oraz współpracować z przedstawicielami pracowników przy jego wdrażaniu.

Timeline

Program szkolenia "Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych"

Nasze szkolenia przebiegają według wypracowanego programu, modyfikowanego w zależności od potrzeb uczestników.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Uczestnicy poznają zasady tworzenia ZFŚS, zarówno obowiązkowe, jak i fakultatywne, oraz warunki odstąpienia od jego tworzenia. Omówione zostaną aspekty związane z wypłatą świadczeń urlopowych, ich traktowaniem jako przychodu pracownika oraz procedurami dochodzenia zwrotu wypłaconych świadczeń. Szkolenie obejmie również możliwość pomniejszenia wysokości świadczeń lub odstąpienia od ich wypłacania.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a wypłata świadczenia urlopowego

Uczestnicy dowiedzą się o zasadach wypłaty świadczeń urlopowych, ich wpływie na przychody pracowników oraz możliwościach pomniejszenia lub odstąpienia od wypłaty tych świadczeń.

Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS

Szkolenie wyjaśni, które podmioty są zobowiązane do tworzenia ZFŚS, w tym pracodawców oraz różnice między pracownikami, zleceniobiorcami a osobami na kontraktach menedżerskich. Omówiona zostanie także możliwość dobrowolnego przystąpienia do ZFŚS przez osoby prowadzące działalność gospodarczą oraz zasada automatycznego podlegania funduszowi.

Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS

Uczestnicy poznają krąg osób uprawnionych do korzystania z funduszu, w tym definicje członków rodzin, osoby na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich, byli pracownicy oraz emeryci i renciści. Omówione zostaną także uzależnienia pomocy od rodzaju umowy, stażu pracowniczego oraz wymiaru etatu.

Rozdział środków – kryteria

Szkolenie poruszy kryteria rozdziału środków z ZFŚS, uwzględniając sytuację życiową, rodzinną i materialną osób uprawnionych. Uczestnicy dowiedzą się, jak dokumentować sytuację materialno-bytową zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz jakie są zasady związane z zeznaniami PIT i wpływem programu 500+ na świadczenia z funduszu.

Komisja socjalna

Omówione zostaną zasady tworzenia komisji socjalnych, ich skład oraz rola jako organów opiniodawczych i przyznających świadczenia. Uczestnicy dowiedzą się, jak struktura komisji wpływa na jej efektywność oraz jak regulaminy pracy i płacy wspierają jej funkcjonowanie.

Regulamin ZFŚS a RODO

Szkolenie przedstawi, co należy uwzględnić w regulaminie funduszu, aby był zgodny z RODO, oraz jak modyfikować regulamin w celu spełnienia wymogów ochrony danych osobowych.

Zasady naliczania odpisu na ZFŚS

Uczestnicy dowiedzą się, które osoby są uwzględniane przy naliczaniu odpisów na ZFŚS, jakie są wysokości odpisów obowiązujące w 2020 roku oraz zasady dotyczące dobrowolnych odpisów na fundusz.

Procedura wydania, treść i wprowadzania zmian do regulaminu ZFŚS

Szkolenie obejmie obowiązek konsultacji zmian regulaminu ze związkami zawodowymi, możliwość wprowadzania zmian przez pracodawcę oraz wybór przedstawiciela załogi pracowników.

Dokonywanie potrąceń z ZFŚS

Omówione zostaną zasady dokonywania potrąceń ze świadczeń socjalnych przyznawanych z ZFŚS, zgodnie z regulacjami Kodeksu pracy, oraz odpowiedzialność wykroczeniowa za naruszenie zasad tworzenia i gospodarowania ZFŚS.

Dla kogo jest te szkolenie?

Członkowie komisji socjalnych

Specjaliści HR

Kadra zarządzająca

Pracownicy administracyjni

Czego Cię nauczymy?

Tworzenia i zarządzania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
Regulowania i wdrażania regulaminów ZFŚS zgodnie z przepisami RODO.
Efektywnego gospodarowania środkami ZFŚS oraz wypłacania świadczeń.
Rozpoznawania i dokumentowania sytuacji materialno-bytowej osób uprawnionych.
Tworzenia i wdrażania procedur unikania dyskryminacji i mobbingu w organizacji.

O trenerze

Imię i nazwisko szkoleniowca

Opis

Opinie naszych klientów

Nigdy wcześniej nie zdawałem sobie sprawy, jak ważna jest asertywność w zarządzaniu. Dzięki kursowi nauczyłem się wyrażać swoje zdanie w sposób pewny i szanujący innych, co znacznie poprawiło moje relacje z zespołem.

Joanna Tomaszek

Kierownik Działu Jakości

Zarządzanie zespołem było dla mnie wyzwaniem, zwłaszcza w sytuacjach konfliktowych. Po przejściu kursu zrozumiałem, jak skutecznie rozwiązywać trudne sytuacje i budować atmosferę współpracy. Teraz czuję się znacznie pewniej w swojej roli.

Paulina Głowska

Accounting Specialist

Po raz kolejny miałem przyjemność uczestniczyć w szkoleniu i po raz kolejny jestem bardzo zadowolony ze sposobu prowadzenia przez Leszka szkolenia. Bardzo przydatne podpowiedzi dzisiaj uzyskałem dzięki którym na pewno skorzystam w rozmowach z pracownikami.

Marcin Stańko

Kierownik

Bardzo żywo i ciekawie prowadzone szkolenie, merytorycznie ciekawe i przydatne, dobra i bezpieczna atmosfera do zadawani pytań i wygłaszania własnych opinii, od prowadzącego czuć pozytywna, akceptująca energię, prowadzący mógłby bardziej panować na luźnymi, towarzyskimi wypowiedziami z grupy zabierającymi czas i bardziej stanowczo moderować dyskusję. Generalnie zdecydowanie polecę innym.

Hanna Badzio-Jagiełło

Członkini zarządu

Bardzo merytorycznie spędzony czas, dużo praktycznych zajęć, dobra atmosfera. Trener praktyk, a nie teoretyk, co przenosi się na jakość treści szkolenia. Dobrze wykorzystany czas. Polecam.

Dorota Sadurska

Dyrektor

Materiały z kursu były dla mnie przełomowe – nauczyłem się nie tylko lepiej komunikować z zespołem, ale także inspirować go do osiągania wspólnych celów. To była świetna inwestycja w mój rozwój zawodowy.

Gabriela Siembida

Office Manager

Codziennie mierzę się z wyzwaniem zarządzania specjalistami o różnorodnych osobowościach. Wideo kursy Leszka Sergiela nauczyły mnie, jak prowadzić zespół w sposób dyplomatyczny i skuteczny. Początkowo sądziłam, że zarządzanie nie jest moją mocną stroną, jednak po zgłębieniu materiałów zrozumiałam, że brakowało mi jedynie odpowiednich metod działania.”

Monika Jerzak

Team leaderka

Pakiet wideo kursów znacząco wzbogacił moją wiedzę z zakresu zarządzania. Każdego dnia wykorzystuję w pracy praktyczne porady przekazane przez trenera. Nigdy wcześniej nie spotkałem szkoleniowca o tak głębokiej wiedzy na temat zarządzania różnymi typami osobowości.

Marcin Samodulski

Konsultant marketingowy

Szkolenie bardzo ciekawe. Pozwoliło na szersze spojrzenie na nasze emocje, reakcje, zachowania i ich wpływ na relacje z innymi i na naszą pracę. Zdecydowanie warte uwagi, zarówno pod kątem teoretycznym, jak i praktycznym. Polecam wszystkim.

Katarzyna Kubicz

Accounting specialist

Szkolenie było interesujące i bardzo dopasowane do obecnych wyzwań rynkowych. Trener świetnie przedstawił nowoczesne techniki oraz narzędzia, które można wdrożyć w codzienną pracę. Wiedza była praktyczna i pomocna, co znacząco podniosło wartość tego szkolenia. Polecam każdemu.

Marzena Król

Główna księgowa

Kurs pomógł mi uporządkować moje podejście do zarządzania i lepiej radzić sobie ze stresem. Dzięki zdobytej wiedzy mogę skuteczniej reagować na wyzwania i budować bardziej efektywny zespół.

Alicja Pawlaczyk

Manager Operacyjny

Całe szkolenie przebiegło bardzo sprawnie, a organizacja była na najwyższym poziomie. Dowiedziałem się wielu nowych rzeczy, które na pewno wykorzystam w mojej pracy. Tematy były przekazywane w jasny i przystępny sposób. To szkolenie zdecydowanie było wartościowe i warte czasu, który na nie poświęciłem.

Mirosław Kozak

Monter

Wielkie doświadczenie prowadzącego oraz sposób przekazywania informacji, profesjonalnie prowadzone szkolenia pozwoliły na jak największe przyswajanie wiedzy przez kierownictwo i możliwość szybkiego wykorzystania ich w praktyce, co przyniosło pozytywne zmiany w poszczególnych działach naszej firmy.

Współpracę z firmą Witalni Szkolenia oceniam bardzo wysoko. Biorąc pod uwagę ze firma nasza już klika razy miała przyjemność współpracować z tą firmą szkoleniową, polecam ją każdemu, kto przywiązuje wagę do podnoszenia zarówno kwalifikacji własnych jak i całego personelu.

Dziękuję bardzo za miłą atmosferę szkolenia oraz dobrze przekazaną wiedzę merytoryczną i umiejętność technik poznanych na szkoleniu.

Tomasz Nowak

xxxx

Merytoryczne z dużą ilością anegdot.

Klaudia W.

Marketing specialist w Wawel

FAQ

Masz inne pytanie?
Skontaktuj się z nami!

690 305 858

biuro@witalni.pl

W jaki sposób mogę zorganizować szkolenie dla mojej firmy? / mojego zespołu?

W pierwszym kroku zachęcamy do kontaktu telefonicznego lub mailowego – poprzez wypełnienie odpowiedniego formularza. Następnie nasz specjalista przy współpracy z odpowiednim Trenerem, przygotuje dla Państwa indywidualną ofertę, która uwzględni zagadnienia / tematykę / cele na których Państwu najbardziej zależy.

Z czego składa się każdego szkolenie i co konkretnie otrzymam w czasie kursu?

Każde szkolenie w naszej ofercie, to kompletny produkt edukacyjny, który oprócz ramowego opisu na stronie internetowej i w materiałach pdf dotyczących szkolenia, ma zaplecze w postaci:

a) Trenera– osoby lub osób które przygotowały kompletny program (zdarza się że to samo szkolenie prowadzi dwóch Trenerów – informacja o tym, kto prowadzi dany termin zawsze znajduje się w naszym „Terminarzu”). Osoba prowadząca zajęcia to zazwyczaj również autor całego szkolenia – począwszy od opisu na stronie, materiałów dla uczestników, prezentacji, materiałów dodatkowych, czasami również ćwiczeń i warsztatów realizowanych podczas zajęć. Dzięki temu, mają Państwo gwarancję że Trener dokładnie wie, jakie szkolenie ma osiągać cele, jak je przeprowadzić i na co zwracać szczególną uwagę.

b) Prezentacji multimedialnej – każde szkolenie, które realizujemy w formie otwartej, ma swoją indywidualna prezentacje, która powstała we współpracy osób prowadzących z naszym specjalistą w zakresie grafiki i multimediów. Nie jest to typowy pokaz slajdów. Jest to nowoczesne narzędzie, które przede wszystkim pozwala łatwiej zapamiętać najciekawsze informacje ze szkolenia, ma bardzo estetyczną formę i jest integralną częścią szkolenia. Elementy graficzne w postaci kolorów, symboliki, czy odpowiednich czcionek, sprawią że nawet przez chwilę nie zapomną Państwo w jakim szkoleniu Państwo uczestniczą!

c) Materiałów szkoleniowych – Podczas szkolenia uczestnikom otrzymuje zawsze pełen komplet materiałów szkoleniowych, które zawierają treści merytoryczne szkolenia, zeszyt ćwiczeń, arkusze do prowadzenia własnych notatek. Oczywiście, podczas szkolenia zapewniamy wszelkie materiały piśmiennicze – nie muszą Państwo niczego brać ze sobą.

Czy możecie przygotować szkolenie, którego nie ma w Waszej ofercie?

Zwykle tak, ale to zależy – od tematyki, celów, rodzaju szkolenia. W takiej sytuacji prosimy o kontakt mailowy lub telefoniczny.

Czy mogę uzyskać dofinansowanie na szkolenia Witalnych?

Istnieje możliwość pozyskania środków unijnych na nasze szkolenia. Wysokość wsparcia może pokryć nawet 80% wartości szkoleń. Więcej szczegółów można uzyskać kontaktując się z Nami.

Jak zazwyczaj wygląda harmonogram szkolenia?

W przypadku szkoleń 2-dniowych, zwykle harmonogram będzie podobny. Ok. godz. 9:30 rozpoczęcie szkolenia, następnie koło godz. 13/14 przerwa obiadowa, oraz koło godz. 17:00/17:30 zakończenie zajęć. Przerwy kawowe w tracie szkolenia są ustalane wraz z grupą podczas zajęć.

Czy jeśli prześle zgłoszenie i jednak nie będę mógł uczestniczyć w szkoleniu / zrezygnuję – to czy są jakieś opłaty z tym związane?

Nigdy nie obciążamy Klientów jakimikolwiek kosztami, jeśli poinformują nas o rezygnacji do 7 dni przed datą szkolenia. W innym przypadku (poniżej 7 dni przed datą) możemy dokonać zwrotu 80% wpłaconej kwoty – lub: zupełnie bezkosztowo przepisać uczestnika na inny termin. Dodatkową opcją, jest zawsze możliwość skierowanie innej osoby na ten dany termin.