Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Zasady, dobre praktyki tworzenia, zarządzania i gospodarowania środkami ZFŚS; tworzenie regulaminów ZFŚS oraz RODO w ZFŚS.

Szkolenie na temat tworzenia regulaminu i zarządzania ZFŚS

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej działalności socjalnej prowadzonej w zakładach pracy. Podczas szkolenia uczestnicy zostaną zapoznani z zasadami i dobrą praktyką tworzenia i zarządzania Funduszem oraz gospodarowania środkami ZFŚS na tle polskich przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Przedmiotem szkolenia jest także treść oraz technika tworzenia regulaminów ZFŚS, oraz tryb i forma wprowadzania zmian w wewnątrzzakładowych uregulowaniach prawa pracy dla potrzeb konkretnego pracodawcy.

Uczestnik szkolenia będzie miał możliwość wymienienia swojego doświadczenia z innymi uczestnikami (praktykami) szkolenia. Dzięki szkoleniu uczestnik będzie miał możliwość zapoznania się z najnowszymi interpretacjami i stanowiskami organów kontrolujących. Po zakończonym szkoleniu uczestnik będzie wiedzieć w szczególności jak Zgodnie z przepisami utworzyć w firmie zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, Prawidłowo wydatkować zgromadzone środki, Przygotować Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz uzgodnić jego treść z działającymi u pracodawcy związkami zawodowymi lub przedstawicielem pracowników.

SZKOLENIE JEST ZAKTUALIZOWANE
O NAJNOWSZY STAN PRAWNY na dzień 29.10.2018R

Program szkolenia

1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

  • zasady tworzenia (obligatoryjnie lub fakultatywne)
  • warunki odstąpienia od tworzenia ZFŚS

2. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych a wypłata świadczenia urlopowego

  • zasady wypłaty świadczenia urlopowego
  • świadczenie urlopowe a przychód pracownika
  • dochodzenie zwrotu wypłaconego świadczenia urlopowego
  • możliwość pomniejszenia wysokości świadczenia urlopowego bądź odstąpienia od jego wypłacania

3. Podmioty zobowiązane do tworzenia ZFŚS

  • możliwość swobodnego ustalania wysokości % odpisu na ZFŚS a koszty uzyskania przychodu
  • obniżenie, podwyższenie odpisu w trakcie roku kalendarzowego a koszty uzyskania przychodu
  • korekta rocznego odpisu
  • możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS a zapisy w przepisach wewnątrzzakładowych
  • prawa i obowiązki w przypadku przejścia całości lub części zakładu na innego pracodawcę

4. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS

  • krąg osób uprawnionych – definicja członków rodzin
  • osoby na urlopach bezpłatnych, wychowawczych, macierzyńskich
  • byli pracownicy – emeryci, renciści
  • uzależnienie pomocy od rodzaju umowy – stażu pracowniczego – wymiaru etatu

5. Rozdział środków – kryteria

  • sytuacja życiowa, rodzinna i materialna osoby uprawnionej do korzystania z funduszu

6. Sposoby dokumentowania sytuacji materialno-bytowej a ustawa o ochronie danych osobowych

  • sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych
  • zeznanie PIT a wysokość świadczenia z ZFŚS – prawo czy obowiązek
  • wpływ programu 500+ na sytuację materialną pracownika i wysokość świadczenia z ZFŚS

7. Komisja socjalna

  • zasady tworzenia komisji socjalnych
  • skład komisji
  • komisja socjalna jako organ opiniodawczy
  • komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia

8. Ustawowy zakres działalności socjalnej:

  • finansowanie działalności socjalnej
  • dofinansowanie do rożnych form wypoczynku
  • pożyczki na cele mieszkaniowe
  • zapomogi
  • bon towarowy jako świadczenie dla pracowników

9. REGULAMIN ZFŚS a RODO

  • Co należy wskazać w regulaminie funduszu, aby był zgodny z RODO?
  • Jak należy zmodyfikować regulamin i o jakie zapisy?

10. Zasady naliczania odpisu na ZFŚS

  • osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu
  • wysokość odpisów w 2018 roku
  • wysokość odpisów dla poszczególnych grup zawodowych
  • wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS

11. Procedura wydania, treść i wprowadzania zmian do regulaminu ZFŚS

  • obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi
  • czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych
  • wybór przedstawiciela załogi pracowników

12. Dokonywanie potrąceń z ZFŚS

  • Stanowiska urzędowe
  • potrącenia ze świadczeń socjalnych przyznawanych z ZFŚS a regulacje Kodeksu pracy
  • Odpowiedzialność wykroczeniowa za naruszenie zasad tworzenia ZFŚS i dysponowania jego środkami

Metody prowadzenia zajęć:

Szkolenie prowadzone jest w formie interaktywnego wykładu z wykorzystaniem multimedialnych prezentacji. Podczas szkolenia stosowane są następujące techniki: praktyczne rozwiązywanie konkretnych przykładów – case study, odpowiedzi na pytania oraz analiza zgłaszanych problemów.

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
5 (100%) 2 votes


Poznaj wszystkie tematy

Od 25 maja 2018r. pracodawca powinien doprowadzić do spójności zapisów regulaminu Funduszu z zasadami określonymi w art. 5 w związku z motywami 39-47, 58 i 60 preambuły RODO.

Szkolenie Prowadzi:

Katarzyna Tincel

PRACOWNIK PAŃSTWOWEJ INSTYTUCJI KONTROLNEJ, WYKŁADOWCA PRAWA PRACY, W TYM W PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH

Katarzyna Tincel

PRACOWNIK PAŃSTWOWEJ INSTYTUCJI KONTROLNEJ, WYKŁADOWCA PRAWA PRACY, W TYM W PLACÓWKACH OŚWIATOWYCH

Zorganizuj te szkolenie w swojej firmie.

Przygotujemy dla Ciebie ofertę dedykowaną

CHCIAŁBYŚ ZORGANIZOWAĆ SZKOLENIE O TEJ TEMATYCE?
WYPEŁNIJ FORMULARZ ORGANIZACJI SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO.