Absencja Chorobowa Pracowników Szkolenie (6 godz.)
SZKOLENIE Z KONTROLI I ZARZĄDZANIA ABSENCJĄ CHOROBOWĄ PRACOWNIKÓW
Celem szkolenia jest wyposażenie Uczestników w wiedzę i umiejętności dotyczące mierzenia, monitorowania, zarządzania absencją chorobową pracowników w 2020 r.
W trakcie szkolenia Uczestnicy poznają pojęcia związane z absencją chorobową oraz jej rodzaje. Dowiedzą się jakie czynniki wpływają na kształtowanie się absencji chorobowej w przedsiębiorstwie. Naucza się mierzyć i monitorować absencję chorobą, poznają metody pomiaru i wskaźniki, a także sposoby ewaluacji i pomiarów wskaźników oraz ich interpretacji. Zostaną wyposażeni w nowoczesne narzędzia zarządzania absencją, które pomogą na jej zmniejszenie. Uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie kontrolować zwolnienia lekarskie oraz jakie są w tym zakresie możliwości. Zapoznają się z orzecznictwem w zakresie uprawnień i ograniczeń w kontrolowaniu przez pracodawcę zwolnień chorobowych. Ostatnim elementem szkolenia będzie wypracowanie wzorców oraz przygotowanie Uczestników do wdrożenia zarządzania absencją chorobową pracowników w firmie.
Jeśli szukasz szkolenia na którym...
…dowiesz się jak mierzyć i kontrolować absencję chorobową pracowników w firmie…
…nauczysz się zarządzać absencją chorobową w praktyce
…poznasz metody i narzędzia do skutecznego zmniejszenia absencji chorobowej pracowników
Zapraszamy na szkolenie - Kontrola Absencji Chorobowej Pracowników!
Program szkolenia
I. Dane statystyczne dotyczące zwolnień chorobowych wykorzystywanych przez pracowników.
II. Absencja chorobowa pracowników.
- Rodzaje absencji chorobowej.
- Pojęcie prezentyzmu.
III. Czynniki wpływające na kształtowanie absencji w przedsiębiorstwie.
IV. Sposoby mierzenia i monitorowania absencji chorobowej.
- Metody pomiaru i wskaźniki.
- Ewaluacja i pomiar wskaźników i ich interpretacja.
V. Nowoczesne narzędzia i metody zarządzania absencją.
VI. Sposoby na zmniejszenie absencji chorobowej.
- Identyfikacja przyczyn absencji i obszarów krytycznych.
- Kryteria doboru narzędzi zarządzania i metod pomiaru absencji chorobowej w organizacji.
- Obowiązki i prawa pracowników związane z absencją chorobową.
- Kontrola zwolnień lekarskich – jak je przeprowadzać, co możemy a czego nie możemy?
- dokumenty przyznające pracownikowi nagrody, wyróżnienia lub udzielające mu kary porządkowej
- dokumenty związane ze szczególnymi uprawnieniami pracowniczymi wynikającymi z rodzicielstwa – dokumenty obowiązkowe i fakultatywne
VII. Dostępne informacje o pracowniku oraz informacje wynikające z druku zus zla.
VIII. Orzecznictwo w zakresie uprawnień i ograniczeń w kontrolowaniu przez pracodawcę zwolnień chorobowych.
IX. Przygotowanie do wdrożenia zarządzania absencją chorobową pracowników.
Trener Daniel
Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja
Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy z Opola zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Przez 11 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, wcześniej pracował w agencji pracy, gdzie realizował projekty związane z zatrudnianiem osób poza granicami Polski, pracą tymczasową, doradztwem personalnym. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w urzędach zajmujących się kontrolą legalności zatrudnienia.
Specjalizacja w zakresie szkoleń i konsultingu:
• agencje zatrudnienia,
• zatrudnianie cudzoziemców,
• systemy i rozkłady czasu pracy
• czasy pracy kierowców,
• mobbing, dyskryminacja i nierówne traktowanie w zatrudnieniu,
• związki zawodowe,
• społeczny inspektor pracy
• systemy wynagrodzeń,
• delegowanie pracowników na teren RP,
• pracownicze programy kapitałowe,
• absencje pracownicze.
Trener Daniel
Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja
Co otrzymasz wybierając szkolenie z kontroli absencji chorobowej pracowników?
Prowadzenie akt osobowych – co otrzymasz podczas naszego szkolenia?
- Możliwość wchodzenia w interakcję z trenerem prowadzącym i swobodnego zadawania pytań!
- Komplet opracowanych materiałów szkoleniowych
- Program szkoleniowy opracowany zgodnie ze Standardem Usług Szkoleniowych 2.0 (SUS 2.0)
- Napoje oraz nieograniczony poczęstunek i serwis kawowy.
CO OTRZYMASZ PO SZKOLENIU?
- Imienny Certyfikat potwiedzający udział w szkoleniu, który wręczy Ci Trener prowadzący zajęcia
- Bezpłatne wsparcie doradcze trenera do 6 miesięcy po szkoleniu
- Po ukończonym szkoleniu trener prześle drogą mailową m.in. bibliografie i dodatkowe edukacyjne
- Specjalne okazje promocyjne – dostępne jedynie dla Klientów Witalnych
Szkolenie wpisane do Bazy Usług Rozwojowych z możliwością dofinansowania
Szkolenie zgodne ze Standardem Usług Szkoleniowych 2.0 (SUS 2.0)
Trener prowadzący z potwierdzonymi kompetencjami
Klienci Witalnych
Poznaj naszych Klientów, przewijając logotypy w prawo lub lewo
CHCIAŁBYŚ ZORGANIZOWAĆ SZKOLENIE O TEJ LUB INNEJ TEMATYCE?
WYPEŁNIJ FORMULARZ ORGANIZACJI SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO.
