Wszystkie korzyści wynikające
z uczestnictwa w szkoleniu
Przepisy jednoznacznie określają wymiar czasu pracy kierowcy. Podstawowe dokumenty prawne, ułatwiające rozliczenie to oczywiście Kodeks Pracy i Ustawa o Czasie Pracy Kierowców. Przemęczony kierowca to niebezpieczeństwo na drodze. Rozliczenie ma na celu poza jazdą zgodną z przepisami, ochronę dóbr pracowniczych i ułatwienie ustalenia wysokości wynagrodzenia. Wytyczne odnoszące się do Ustaw są bardzo istotne, pracodawca, kierowca, osoba rozliczająca wiedzą jakie konsekwencje pojawią się w przypadku niedozwolonego postępowania.
Dokumenty określają jakie wydruki powinien posiadać pracodawca. Ewidencja prowadzona jest w formie zapisów na wykresówkach, wydruków i plików pobranych z karty kierowcy i tachografu a także innych dokumentów.
Przepisy obowiązujące na terenie Polski, różnią się od przepisów w innych Państwach. Rozliczenie czasu pracy kierowcy powinno uwzględniać czy praca jest wykonywana w dzień, w nocy, w niedziele, święta. Aktualizacja wiedzy w zakresie ewidencji kierowców pozwala uniknąć błędów, a w konsekwencji kar pieniężnych wystawionych przez Państwową Inspekcję Pracy, które firmę mogą sporo kosztować. Zapraszamy do zapoznania się z programem w zakresie obowiązujących przepisów związanych z prawidłowym rozliczeniem czasu pracy kierowcy.
….ponieważ chciałbyś poznać zasady tworzenia harmonogramów czasu pracy dla kierowców….
…ponieważ chciałbyś poznać najnowsze przepisy w zakresie czasu prowadzenia pojazdu, przerw i odpoczynku kierowcy…
…ponieważ chciałbyś poznać aktualne przepisy w zakresie rozliczania podróży służbowych w Polsce i za granicą…
Absolwent Uniwersytetu Opolskiego Wydziału Ekonomicznego na kierunku Administracja. Ukończył także Studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Były Inspektor Pracy z Opola zajmujący się tematyką związaną z kontrolą prawnej ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, legalnością zatrudnienia. Od 1997 r. związany z szeroko pojętym zarządzaniem ludźmi. Posiada szerokie doświadczenie z zakresu stosowania i interpretacji dokonywanych przez organy państwowe oraz praktyk stosowanych przez podmioty prywatne. Przez 11 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy, wcześniej pracował w agencji pracy, gdzie realizował projekty związane z zatrudnianiem osób poza granicami Polski, pracą tymczasową, doradztwem personalnym. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie w urzędach zajmujących się kontrolą legalności zatrudnienia.
Specjalizacja w zakresie szkoleń i konsultingu:
• agencje zatrudnienia,
• zatrudnianie cudzoziemców,
• systemy i rozkłady czasu pracy
• czasy pracy kierowców,
• mobbing, dyskryminacja i nierówne traktowanie w zatrudnieniu,
• związki zawodowe,
• społeczny inspektor pracy
• systemy wynagrodzeń,
• delegowanie pracowników na teren RP,
• pracownicze programy kapitałowe,
• absencje pracownicze.
Zorganizuj te szkolenie w swojej firmie.
Przygotujemy dla Ciebie ofertę dedykowaną
Szkolenie wpisane do Bazy Usług Rozwojowych z możliwością dofinansowania
Szkolenie zgodne ze Standardem Usług Szkoleniowych 2.0 (SUS 2.0)
Trener prowadzący z potwierdzonymi kompetencjami
Wszystkie korzyści wynikające
z uczestnictwa w szkoleniu
Catering podczas szkolenia (przerwa kawowa, owoce, słodkości),
dwudaniowy obiad w restauracji
Możliwość zmiany terminu
lub zapisania innej osoby
w dowolnym momencie
Poznaj naszych Klientów, przewijając logotypy w prawo lub lewo
„SZKOLENIE CZAS PRACY” – Sprawdź szkolenie w zakresie czasu pracy.
UZYSKAJ NA TO SZKOLENIE DOFINANSOWANIE W WYSOKOŚCI NAWET DO 80%. Dowiedz się, jak uzyskać dofinansowanie na to szkolenie ze środków UE.
Znasz kogoś kto mógłby dowiedzieć się nowych rzeczy na szkoleniu?
Zobacz jak wyglądają organizowane przez nas szkolenia, odwiedź galerię wszystkich zdjęć z wybranych edycji szkoleń.
CHCIAŁBYŚ ZORGANIZOWAĆ SZKOLENIE O TEJ LUB INNEJ TEMATYCE?
WYPEŁNIJ FORMULARZ ORGANIZACJI SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO.