Zarządzanie sprzedażą w salonie stolarki czyli jak uzyskać przewagę na konkurencyjnym rynku?

Jak rekrutować nowych handlowców i na co zwracać uwagę?

Zaplanowanie i przeprowadzenie rekrutacji handlowców to sztuka, która wpływa na sukces całej firmy. Na szkoleniu, przekazujemy praktyczne wskazówki i przykłady najwyższej jakości narzędzi do skutecznej rekrutacji – mające szczególne zastosowanie w branży stolarki okiennej. Umożliwi to uczestnikom sprawne finalizowanie procesów rekrutacji, co będzie skutkować zatrudnieniem właściwych osób.

Jak motywować bez pieniędzy poprzez odpowiedni styl zarządzania?

Motywowanie wyróżnia się olbrzymią zmiennością w czasie. Nie sposób przewidzieć jakie czynniki wpłyną na konkretną osobę bez znajomości postaw oraz technik wywierania wpływu – właściwa diagnoza „motywatorów” i dostarczenie ich podwładnym determinuje sukces oraz wspomaga budowanie autorytetu szefa. W tym module, uczestnicy dowiedzą się w jaki sposób zarządzać zespołem i skutecznie motywować podwładnych, tak aby efektem była większa efektywność.

Jak przeprowadzać wspólne wizyty handlowe i ich analizę?

Handlowcy pracujący w terenie potrzebują wsparcia menedżera, by zwiększać zyski i rozwijać się. Z tego modułu uczestnicy dowiedzą się, jak przeprowadzać wspólne wizyty handlowe oraz jak analizować zachowanie sprzedawców, po to by nakierować ich na właściwe ścieżki prowadzące do finalizacji transakcji.