Zmiana w organizacji (online) Szkolenie realizowane w formie interaktywnego webinarium na żywo.

SZKOLENIE ONLINE W CZASIE RZECZYWISTYM (4,5 GODZINY)

Program szkolenia online „Zarządzanie Zmianą w Organizacji” skupia się na wzmocnieniu kadry menedżerskiej i wyposażeniu jej w praktyczną wiedzę i umiejętności zarządzania zespołem w procesie zmian. Na interaktywne webinarium składa się praktyczny wykład poświęcony najważniejszym zagadnieniom, który stanowi solidny wstęp do angażujących ćwiczeń. Zadania podczas szkolenia online mają na celu wypracowanie praktycznych umiejętności i ich utrwalenie w zakresie przeprowadzania siebie oraz zespołu przez zmiany i towarzyszące im: presję, stres, problematyczną i chaotyczną komunikację oraz inne bariery w skutecznym funkcjonowaniu zespołu. Podczas webinarium trener przedstawi praktyczne case study, które odnosi się do rzeczywistych sytuacji, którym menedżerowie musieli stawić czoła w codziennej pracy.

Uczestnicy dowiedzą się również m.in. o korzyściach, jakie niosą za sobą zmiany, zrozumieją dlaczego pojawiają się związane z nimi obawy współpracowników i członków zespołu, nauczą się budować wśród zespołu otwartość na zmianę i otwartą komunikację podczas wprowadzania zmiany. Dodatkowo Uczestnicy poznają sposoby na radzenie sobie z emocjami  i stresem podczas niepewnych czasów.

PROGRAM SZKOLENIA

• Psychologia zmiany – zrozumieć, żeby zarządzać.
  
• Taktyki zarządzania zmianą – jak usunąć bariery i podnieść efektywność wdrażania zmian?
  
• Skuteczne komunikowanie zmiany – jak przygotować proces komunikacji, aby uzyskać gotowość do zmiany?
  
• Umiejętności liderskie i narzędzia zwinnego zarządzania zmianą – jak budować otwartość na zmianę i zaangażowanie pracowników w proces zmian?
  
• Inteligencja emocjonalna – jak zarządzać emocjami związanymi ze zmianą?
  
• Plan działań.

ĆWICZENIA

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W BURZLIWYCH I NIEPEWNYCH OKOLICZNOŚCIACH.

OPRACOWANIE PLANU DZIAŁAŃ DO WDROŻENIA PO ZAKOŃCZONYM SZKOLENIU.

PYTANIA

Podczas zajęć Uczestnik ma możliwość prowadzenia na bieżąco konwersacji z trenerem po przez czat (tekstowy i głosowy). Pytania wymagające szerszej odpowiedzi, będą omawiane wspólnie z innymi uczestnikami.