(function() { var ams = document.createElement('script'); ams.type = 'text/javascript'; ams.async = true; ams.src = '//analytics.greensender.pl/scripts/js/am.js'; var s = document.getElementsByTagName('script')[0]; s.parentNode.insertBefore(ams, s); var r = false; ams.onload = ams.onreadystatechange = function() { if (!r && (!this.readyState || this.readyState == 'complete')) { r = true; am.create("DMS6523BA53CAB84"); am.send('pageview'); } }; })();

Zmiana w organizacji Szkolenie ONLINE

SZKOLENIE ONLINE (6 GODZIN)

Program szkolenia online „Zarządzanie Zmianą w Organizacji” skupia się na wzmocnieniu kadry menedżerskiej i wyposażeniu jej w praktyczną wiedzę i umiejętności zarządzania zespołem w procesie zmian. Na warsztat składa się w pierwszej części praktyczny wykład poświęcony najważniejszym zagadnieniom, który stanowi solidny wstęp do angażujących ćwiczeń. Zadania podczas szkolenia online mają na celu wypracowanie praktycznych umiejętności i ich utrwalenie w zakresie przeprowadzania siebie oraz zespołu przez zmiany i towarzyszące im: presję, stres, problematyczną i chaotyczną komunikację oraz inne bariery w skutecznym funkcjonowaniu zespołu. Podczas szkolenia trener przedstawi praktyczne case study, które odnosi się do rzeczywistych sytuacji, którym menedżerowie musieli stawić czoła w codziennej pracy.

Uczestnicy dowiedzą się również m.in. o korzyściach, jakie niosą za sobą zmiany, zrozumieją dlaczego pojawiają się związane z nimi obawy współpracowników i członków zespołu, nauczą się budować wśród zespołu otwartość na zmianę i otwartą komunikację podczas wprowadzania zmiany. Dodatkowo Uczestnicy poznają sposoby na radzenie sobie z emocjami  i stresem wynikających z dynamicznych zmian.

PROGRAM SZKOLENIA

  • Psychologia zmiany – zrozumieć, żeby zarządzać.
  • Taktyki zarządzania zmianą – jak usunąć bariery i podnieść efektywność wdrażania zmian?
  • Skuteczne komunikowanie zmiany – jak przygotować proces komunikacji, aby uzyskać gotowość do zmiany?
  • Umiejętności liderskie i narzędzia zwinnego zarządzania zmianą – jak budować otwartość na zmianę i zaangażowanie pracowników w proces zmian?
  • Inteligencja emocjonalna – jak zarządzać emocjami związanymi ze zmianą?
  • Plan działań.

ĆWICZENIA

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W BURZLIWYCH I NIEPEWNYCH OKOLICZNOŚCIACH.

OPRACOWANIE PLANU DZIAŁAŃ DO WDROŻENIA PO ZAKOŃCZONYM SZKOLENIU.

 

PYTANIA

Podczas zajęć Uczestnik ma możliwość prowadzenia na bieżąco konwersacji z trenerem po przez czat (tekstowy i głosowy). Pytania wymagające szerszej odpowiedzi, będą omawiane wspólnie z innymi uczestnikami.

Rozważ udział w szkoleniu, jeżeli:

Chcesz zrozumieć istotę zmian i związane z nią czynniki wpływające na pracę zespołu.

Chcesz być przygotowanym do odpowiedzialnego zarządzania zespołem w procesie wdrażania zmian.

Chcesz dowiedzieć się co możesz zrobić, by ułatwić wdrażanie zmian w organizacji i tym samym minimalizować opór wśród zespołu oraz budować w nim pozytywne nastawienie do zmian, by osiągać lepsze wyniki.

Chcesz nauczyć się empatycznego podejścia do innych i wpierania ich podczas zmian.

Interesują się psychologiczne i neurobiologiczne podstawy ludzkich reakcji na zmiany oraz chcesz nauczyć się wpływać na te reakcje.

Chcesz nauczyć się jak zaplanować cały proces zmian i dowiedzieć się, jak taki plan wdrożyć w pracę zespołu krok po kroku.

Zapraszamy na interaktywne szkolenie online!

GRUPA SZKOLENIOWA

 

Liderzy grup
Kierownicy
Dyrektorzy
Prezesi
Osoby zarządzające bez
względu na stanowisko

Wymagania techniczne (i nie tylko) ze strony Uczestników

Otoczenie pozwalające na skupienie i utrzymanie uwagi.
Dostęp do Internetu.
Uaktualniona wersja przeglądarki internetowej.
Notatnik i długopis.
W zależności od preferencji – słuchawki z mikrofonem (niekonieczne).
Komfort wynikający z braku obowiązku wykonywania innej pracy i czynności podczas szkolenia.

WARTOŚĆ INWESTYCJI

790 PLN
netto

Prezentacja szkoleniowa + komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej.

Małe grupy szkoleniowe – wirtualne pokoje do ćwiczeń z ograniczoną liczbą osób oraz z możliwością czatu głosowego.

Certyfikat w formie PDF dla każdego uczestnika potwierdzający udział w szkoleniu oraz zakres zdobytej wiedzy.

Klienci Witalnych

Poznaj naszych Klientów, przewijając logotypy w prawo lub lewo

Dodatkowe materiały

Przeczytaj artykuł w naszej bazie wiedzy na temat asertywności w pracy.

Przeczytaj artykuł

Poznaj 6 praktycznych sposobów na budowanie pewności siebie.

Przeczytaj artykuł.

Dowiedz się, dlaczego czasem warto wyjść ze strefy komfortu. Jak skutecznie osiągać cele?

Przeczytaj artykuł

Zobacz jak wyglądają organizowane przez nas szkolenia, odwiedź galerię wszystkich zdjęć z wybranych edycji szkoleń.

Galeria zdjęć ze szkoleń

CHCIAŁBYŚ ZORGANIZOWAĆ SZKOLENIE O TEJ LUB INNEJ TEMATYCE? WYPEŁNIJ FORMULARZ ORGANIZACJI SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO.

Kontakt w sprawie szkolenia

Masz pytania związane z tym szkoleniem? Z chęcią na nie odpowiemy!

71 757 52 19

Zadzwoń do nas

Możesz również zadać dowolne pytanie wysyłając do nas wiadomość e-mail

ZADAJ PYTANIE