Czym różni się kurs od szkolenia?

Kurs a szkolenie – podstawowe różnice

Wiele osób używa tych pojęć zamiennie, istnieją jednak pewne różnice między kursem, a szkoleniem. Obie formy kształcenia służą przyswajaniu wiedzy, jednak w przypadku kursu związana z nim umiejętność jest przyswajana od określonego poziomu, bardzo często od zera. Zajęcia odbywają się cyklicznie i mają z góry ustalony cel, jakim jest przyswojenie sobie wiedzy na danym poziomie. Szkolenie służy natomiast rozwijaniu już posiadanych wiedzy i umiejętności, bardzo często pod kątem konkretnego stanowiska. Powinno być powiązane z tym, czym jego uczestnicy zajmowali się do tej pory. Jego celem jest podniesienie efektywności pracowników. Szkolenie bardzo często ma formę pojedynczego, kilkugodzinnego lub kilkudniowego spotkania.

Kiedy zapisać się na kurs, a kiedy na szkolenie?

Kurs to dobre rozwiązanie dla wszystkich, którzy chcieliby nauczyć się czegoś nowego, na przykład w celu zmiany swojej ścieżki kariery, ale również w celu poszerzenia swoich horyzontów, czy znalezienia nowego hobby. Szkolenie będzie natomiast świetnym wyborem wtedy, gdy chcemy doskonalić się w tym, co już umiemy, na przykład po to, by zdobyć kwalifikacje niezbędne do awansu. Zarówno kursy, jak i szkolenia mogą przyjmować różne formy. Uczestnicy mogą często wybierać między zajęciami stacjonarnymi (np. jako szkolenia otwarte) i kursami online.

Coraz większą popularnością zyskują też webinary, czyli seminaria przeprowadzane za pośrednictwem internetu. Tak jak w przypadku stacjonarnych seminariów, duży nacisk kładzie się tu na samodzielną pracę uczestników. W przypadku kursów i szkoleń, w których duże znaczenie mają umiejętności praktyczne, często przybierają one formę warsztatów, które odbywają się wyłącznie w trybie stacjonarnym.