Prezentacja szkoleniowa + komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej.
Program szkolenia online „Zarządzanie Zmianą w Organizacji” skupia się na wzmocnieniu kadry menedżerskiej i wyposażeniu jej w praktyczną wiedzę i umiejętności zarządzania zespołem w procesie zmian. Na warsztat składa się w pierwszej części praktyczny wykład poświęcony najważniejszym zagadnieniom, który stanowi solidny wstęp do angażujących ćwiczeń. Zadania podczas szkolenia online mają na celu wypracowanie praktycznych umiejętności i ich utrwalenie w zakresie przeprowadzania siebie oraz zespołu przez zmiany i towarzyszące im: presję, stres, problematyczną i chaotyczną komunikację oraz inne bariery w skutecznym funkcjonowaniu zespołu. Podczas szkolenia trener przedstawi praktyczne case study, które odnosi się do rzeczywistych sytuacji, którym menedżerowie musieli stawić czoła w codziennej pracy.
Uczestnicy dowiedzą się również m.in. o korzyściach, jakie niosą za sobą zmiany, zrozumieją dlaczego pojawiają się związane z nimi obawy współpracowników i członków zespołu, nauczą się budować wśród zespołu otwartość na zmianę i otwartą komunikację podczas wprowadzania zmiany. Dodatkowo Uczestnicy poznają sposoby na radzenie sobie z emocjami i stresem wynikających z dynamicznych zmian.
EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W BURZLIWYCH I NIEPEWNYCH OKOLICZNOŚCIACH.
OPRACOWANIE PLANU DZIAŁAŃ DO WDROŻENIA PO ZAKOŃCZONYM SZKOLENIU.
Podczas zajęć Uczestnik ma możliwość prowadzenia na bieżąco konwersacji z trenerem po przez czat (tekstowy i głosowy). Pytania wymagające szerszej odpowiedzi, będą omawiane wspólnie z innymi uczestnikami.
Chcesz zrozumieć istotę zmian i związane z nią czynniki wpływające na pracę zespołu.
Chcesz być przygotowanym do odpowiedzialnego zarządzania zespołem w procesie wdrażania zmian.
Chcesz dowiedzieć się co możesz zrobić, by ułatwić wdrażanie zmian w organizacji i tym samym minimalizować opór wśród zespołu oraz budować w nim pozytywne nastawienie do zmian, by osiągać lepsze wyniki.
Chcesz nauczyć się empatycznego podejścia do innych i wpierania ich podczas zmian.
Interesują się psychologiczne i neurobiologiczne podstawy ludzkich reakcji na zmiany oraz chcesz nauczyć się wpływać na te reakcje.
Chcesz nauczyć się jak zaplanować cały proces zmian i dowiedzieć się, jak taki plan wdrożyć w pracę zespołu krok po kroku.
Prezentacja szkoleniowa + komplet materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej.
Małe grupy szkoleniowe – wirtualne pokoje do ćwiczeń z ograniczoną liczbą osób oraz z możliwością czatu głosowego.
Certyfikat w formie PDF dla każdego uczestnika potwierdzający udział w szkoleniu oraz zakres zdobytej wiedzy.
Poznaj naszych Klientów, przewijając logotypy w prawo lub lewo
Przeczytaj artykuł w naszej bazie wiedzy na temat asertywności w pracy.
Poznaj 6 praktycznych sposobów na budowanie pewności siebie.
Dowiedz się, dlaczego czasem warto wyjść ze strefy komfortu. Jak skutecznie osiągać cele?
Zobacz jak wyglądają organizowane przez nas szkolenia, odwiedź galerię wszystkich zdjęć z wybranych edycji szkoleń.
CHCIAŁBYŚ ZORGANIZOWAĆ SZKOLENIE O TEJ LUB INNEJ TEMATYCE? WYPEŁNIJ FORMULARZ ORGANIZACJI SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO.