Zarządzanie konfliktem
Konflikt definiować można jako rywalizację między ludźmi o odmiennych przekonaniach, wartościach, celach czy potrzebach. Wystąpienie konfliktu w zespole jest nieuniknione, a jego przebieg i skutki są często nieprzewidywalne. Dlatego tak istotne jest uczenie się o konflikcie i zdobywanie umiejętności zarządzania nim, by móc skutecznie rozpoznawać, zapobiegać oraz rozwiązywać sytuacje konfliktowe, które odpowiednio kierowane nierzadko przynoszą pozytywne efekty. W tej kategorii zdobędziesz wiedzę jak zarządzanie konfliktem wygląda w praktyce.
-
Zarządzanie konfliktem w organizacji
Zarządzanie konfliktem w organizacji – pojawienie się konfliktu w organizacji może być poważnym źródłem problemów, które zakłócać będą efektywne działanie pracowników oraz zaburzać spójne i płynne procesy w (...)
Konflikty i negocjacje
Konflikty i negocjacje - pojęcia te są ze sobą silnie związane, ponieważ podczas rozwiązywania konfliktów często wykorzystuje się właśnie negocjacje, aby ustalić wspólne stanowisko oraz aby żadna ze stron nie (...)
Rozwiązywanie konfliktów
Rozwiązywanie konfliktów - jest to niezbędna umiejętność, aby pracować w grupie, podobnie niezbędna jest też wiedza, że pomiędzy ludźmi dochodzi i będzie dochodzić do konfliktów i nie ma w tym (...)
Konfliktowy pracownik
Konfliktowy pracownik – Pracownika takiego można definiować na wiele sposobów. Być może chodzi o agresywnego pracownika; o pracownika, który jest uparty i nie chce zamienić swojego postępowania; pracownika, który notorycznie (...)
Konflikt w pracy
Konflikt w pracy – jest to rzecz właściwie nieuchronna, nie ma miejsca pracy bez konfliktów. Nie zawsze musi to być jednak powód do niepokoju, ponieważ konflikt jest szansą na zmianę. Może pokazać jakie elementy (...)
Zobacz inne kategorie Słowniczka
Szukasz inspiracji? Skorzystaj z naszych artykułów!
kilkadziesiąt artykulów, dzięki którym dowiesz się nowych rzeczy, uzupełnisz wiedzę i poznasz naszych specjalistów