Rekrutacja pracowników

Zasady rekrutacji - każda organizacja tak naprawdę posiada własny szereg zasad, jakie trzeba spełnić, aby móc się do niej zarekrutować. Będą one obejmowały między innymi termin złożenia stosownych dokumentów; spis (...)

Metody rekrutacji - w tym artykule skupimy się na metodach, dzięki którym będziemy mogli znaleźć nowych pracowników. Poza standardowymi formami poszukiwania kandydatów istnieje wiele możliwości, aby dotrzeć do grona osób, które (...)

Rodzaje rekrutacji - istnieją dwa podstawowe rodzaje rekrutacji, które obejmują rekrutację zewnętrzną oraz wewnętrzną. Poza nimi pracownicy działów HR mają do wyboru mniej standardowe metody, takie jak: direct search, scouting, viral recruiting itd. Poniżej omó(...)

Narzędzia rekrutacyjne - obejmują wiele metod, które pomóc mają w wyborze odpowiedniego kandydata na pracownika oraz służą przede wszystkim weryfikacji jego umiejętności, a także sprawdzeniu czy odpowiada on wymaganiom stanowiska. Niekiedy narzędzia (...)

Rekrutacja zewnętrzna - opiera się na poszukiwaniach kandydatów do pracy spoza kręgów firmy. Podzielona jest na kilka etapów, które umożliwiają selekcję oraz ostateczny wybór odpowiedniej osoby. Rekrutacja zewnętrzna umożliwia dotarcie do szerokiego grona zainteresowanych (...)

Proces rekrutacji pracowników - składa się z szeregu etapów, które występują w określonej kolejności i których czas trwania różni się od siebie. Podczas tych etapów następuje wyłonienie kandydata lub kandydatów spoś(...)

Rekrutacja wewnętrzna - równoznaczna jest z wyłonieniem pracownika na dane stanowisko spośród osób już zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Najczęściej oznacza awans w strukturze firmy. Dlaczego warto ją stosować? Poznaj najważniejsze zalety rekrutacji wewnętrznej - czytaj (...)

Adaptacja pracownika - zmiana pracy bądź podjęcie pracy po raz pierwszy nierzadko jest bardzo stresującym wydarzeniem. Jak pomóc pracownikowi skutecznie zaadaptować się do nowego miejsca i pełnionych obowiązków? Przebieg tego procesu leży w naszych rękach (...)

Wdrożenie nowego pracownika - jest to jeden z pierwszych etapów, który następuje po pojawieniu się nowego pracownika w firmie. Wdrożenie jest ściśle powiązanie z adaptacją pracownika w miejscu pracy. Dobry start może (...)