
Rekrutacja pracowników
Rekrutacja pracowników to jeden z najistotniejszych procesów zachodzących w firmie. Kluczowym warunkiem sukcesu w jakiejkolwiek organizacji (małej, średniej czy dużej firmie) jest zdolność do pozyskania i zatrzymania kompetentnych oraz wartościowych pracowników. Wybór i zatrudnienie niewłaściwych osób wiąże się z ogromnym zagrożeniem i wielkimi kosztami – wdrożenia, a w przypadku niepowodzenia, ponownej rekrutacji. Poznaj najważniejsze pojęcia i metody związane ze skuteczną rekrutacją właściwych pracowników.
-
Zasady rekrutacji
Zasady rekrutacji - każda organizacja tak naprawdę posiada własny szereg zasad, jakie trzeba spełnić, aby móc się do niej zarekrutować. Będą one obejmowały między innymi termin złożenia stosownych dokumentów; spis (...)
Metody rekrutacji
Metody rekrutacji - w tym artykule skupimy się na metodach, dzięki którym będziemy mogli znaleźć nowych pracowników. Poza standardowymi formami poszukiwania kandydatów istnieje wiele możliwości, aby dotrzeć do grona osób, które (...)
Rodzaje rekrutacji
Rodzaje rekrutacji - istnieją dwa podstawowe rodzaje rekrutacji, które obejmują rekrutację zewnętrzną oraz wewnętrzną. Poza nimi pracownicy działów HR mają do wyboru mniej standardowe metody, takie jak: direct search, scouting, viral recruiting itd. Poniżej omó(...)
Narzędzia rekrutacyjne
Narzędzia rekrutacyjne - obejmują wiele metod, które pomóc mają w wyborze odpowiedniego kandydata na pracownika oraz służą przede wszystkim weryfikacji jego umiejętności, a także sprawdzeniu czy odpowiada on wymaganiom stanowiska. Niekiedy narzędzia (...)
Rekrutacja zewnętrzna
Rekrutacja zewnętrzna - opiera się na poszukiwaniach kandydatów do pracy spoza kręgów firmy. Podzielona jest na kilka etapów, które umożliwiają selekcję oraz ostateczny wybór odpowiedniej osoby. Rekrutacja zewnętrzna umożliwia dotarcie do szerokiego grona zainteresowanych (...)Proces rekrutacji pracowników
Proces rekrutacji pracowników - składa się z szeregu etapów, które występują w określonej kolejności i których czas trwania różni się od siebie. Podczas tych etapów następuje wyłonienie kandydata lub kandydatów spoś(...)Rekrutacja wewnętrzna
Rekrutacja wewnętrzna - równoznaczna jest z wyłonieniem pracownika na dane stanowisko spośród osób już zatrudnionych w przedsiębiorstwie. Najczęściej oznacza awans w strukturze firmy. Dlaczego warto ją stosować? Poznaj najważniejsze zalety rekrutacji wewnętrznej - czytaj (...)Adaptacja pracownika
Adaptacja pracownika - zmiana pracy bądź podjęcie pracy po raz pierwszy nierzadko jest bardzo stresującym wydarzeniem. Jak pomóc pracownikowi skutecznie zaadaptować się do nowego miejsca i pełnionych obowiązków? Przebieg tego procesu leży w naszych rękach (...)Sprawdź najistotniejsze definicje pojęć związanych z rekrutacją pracowników.
Zobacz inne kategorie Słowniczka
Szukasz inspiracji? Skorzystaj z naszych artykułów!
kilkadziesiąt artykulów, dzięki którym dowiesz się nowych rzeczy, uzupełnisz wiedzę i poznasz naszych specjalistów