Współpraca w zespole

Współpraca w zespole – jest to niezwykle ważny proces, do którego zespół powinien dążyć podczas pracy, a nad którym team lider powinien sprawować opiekę i dbać, aby przebiegał on gładko i przy jak najmniejszych zakłóceniach. Spróbujmy przyjrzeć się głębiej, czym jest sama współpraca.

Współpraca sposobem na konflikt?

Współpraca na ogół kojarzy się z porozumieniem, wsparciem, dążeniem do wspólnego celu, jednak nie wszyscy wiedzą, że stanowi jedną z pięciu postaw, które można przyjąć podczas… konfliktu. Pozostałe zachowania to: unikanie, dostosowanie, rywalizacja i kompromis. Wszystkie pięć postaw umieszczonych jest w różnych miejscach na przecięciu dwóch wymiarów: troski o interes własny oraz troski o interes drugiej osoby. Współpraca zlokalizowana jest na krańcach obu wspomnianych wymiarów. Co to dokładnie oznacza? Oznacza to wykazywanie dużej troski zarówno o interesy własne, jak i cudze, gdzie żadna ze stron nie traci, lecz zyskuje, dzięki połączeniu sił w dążeniu do celów. Współpracę łatwo pomylić z kompromisem, który – pomimo podobieństwa – różni się tym, że podczas jego zawarcia każda ze stron musi coś poświęcić, aby razem dojść do wspólnego rozwiązania.

Zastosowanie współpracy – w pracy zespołu

Współpraca jest więc maksymalizacją zysków obu stron. Może oznaczać porzucenie dotychczasowych planów i wiązać się z twórczym poszukiwaniem całkowicie nowego rozwiązania, które w pełni będzie odpowiadać nam oraz partnerowi. Współpraca wymaga oddalenia własnej perspektywy w celu znalezienia nowego spojrzenia, wspólnego dla obu stron. Jest ona najskuteczniejszą metodą działania dwojga lub większej liczby osób, gdyż wymaga porzucenia dotychczasowych konfliktów, ponieważ trwanie w nich uniemożliwi dalsze działanie. Ta postawa będzie najlepszym sposobem pracy, kiedy obie strony są silnie zaangażowane w sprawę oraz pozostają w stałej relacji, czego idealnym przykładem jest zespół pracowniczy.

Współpraca w zespole, a czynniki z nią wiążące się

Współpraca zespołowa wiąże się z: dyskusjami z drugą stroną w celu wypracowania wspólnego stanowiska; staraniami, aby rozwiązać problemy wszystkich stron uczestniczących; aktywnym szukaniem rozwiązania satysfakcjonującego każdą osobę; staraniami dokładnego zrozumienia stanowiska pozostałych stron.

W celu jeszcze lepszego rozumienia, czym jest współpraca, należy podejść do pracy zespołowej, jak do tzw. gry o sumie niezerowej. Oznacza to, że rozwiązanie konfliktu/zakończenie projektu itp. nie jest sytuacją, która zawsze musi się skończyć wynikiem wygrany-przegrany, lecz wygrany-wygrany. Jest to podejście, zgodnie z którym każda ze stron coś zyskuje, wskutek mądrze przeprowadzonego procesu działania. .